來源: Cointelegraph
原文: ( 富蘭克林信託引入區塊鏈技術，實現閒置薪資資金收益化 )
混合型加密薪資服務商富蘭克林日前推出創新方案，旨在將企業閒置薪資資金轉化爲收益機會。據該公司向Cointelegraph提供的獨家聲明顯示，這項名爲"薪資資金收益計劃"(Payroll Treasury Yield)的新服務通過區塊鏈借貸協議，幫助企業從原本閒置的薪資資金中獲取收益。
該方案整合了去中心化金融(DeFi)借貸平臺Summer.fi，允許企業將穩定幣計價的薪資儲備金存入基於智能合約的借貸池。這些資金將出借給經過嚴格審覈的借款人，企業在保有資金使用權的同時獲得收益。整個流程中企業始終掌握完全資金託管權，所用智能合約均通過安全審計以降低風險。
富蘭克林創始人兼CEO Megan Knab向Cointelegraph指出："我們解決的是雙重痛點。"對於已將加密貨幣納入資產負債表的企業，富蘭克林幫助其運用這些資產優化運營；"而對更廣闊的市場而言，我們正在賦能未來商業模式——實現更智能、更即時、更全球化的資金流動。"Knab補充道。
T-Bills的替代方案
富蘭克林表示，其最新推出的產品是對傳統國債工具（如自動轉存賬戶或國庫券T-Bills）的替代方案，這些傳統工具通常涉及操作複雜性且回報有限。
此外，該產品也區別於“預支工資平臺”（Earned Wage Access，EWA），後者允許員工在發薪日前提取已賺取的工資，但往往涉及新增債務及相關成本。
Knab表示：“在未來十年內，傳統支付方式將完全運行在公共區塊鏈上，作爲ACH和SWIFT的批量替代方案。”
他補充說，如果鏈上薪資產品成爲主流，銀行可能會逐漸淡出視野。儘管技術可能通過自我託管工具和智能合約替代許多銀行職能，但監管框架仍將要求具備法律責任的實體存在。
最終的結果可能是“殭屍般的機構”——名義上的銀行，僅爲滿足合規需求而存在，卻在實際支付處理中幾乎不起作用，Knab表示。
然而，去中心化借貸也伴隨着諸如智能合約漏洞和市場波動等風險。富蘭克林表示，其通過使用Summer.fi經審計的合約和超額抵押的借貸機制來儘量降低這些風險。
生成收益策略日益受到關注
近年來，隨着散戶和機構投資者希望最大化數字資產的回報，加密領域對生成收益策略的興趣大幅上升。
5月16日，Solv Protocol在Avalanche區塊鏈上推出了一款可產生收益的比特幣代幣，爲機構投資者提供了更多與現實資產（RWA）掛鉤的收益機會。
5月1日，Solv Protocol聯合創始人兼CEO Ryan Chow表示，圍繞比特幣的收益策略需求正在激增，尤其是來自希望獲得流動性而又不願清算BTC的企業。
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