白領工作首當其衝，微軟、Meta 大規模裁員潮來襲
人工智慧驅動的裁員潮正席捲全球，而受衝擊最嚴重的並非傳統認知中的藍領工作者，而是坐在辦公室裡的白領階層。今年 5 月，微軟裁減超過 6,000 名軟體工程師，轉而依賴 AI 進行程式碼生成和開發工作。同月，IBM 削減數千個人力資源職位。2 月份，Meta 裁員 3,600 名員工，約佔其勞動力的 5%，原因是公司重組為以 AI 為優先的策略。
蘭德公司經濟學家 Tobias Sytsma 指出：「最容易受到影響的工作是那些需要高等教育、薪資較高且涉及認知任務的職位。」
根據紐約聯邦儲備銀行 2025 年 4 月的報告，電腦工程畢業生面臨的失業率是藝術史專業畢業生的兩倍，分別為 7.5% 和 3%。這個數據顛覆了傳統認知，顯示高技能白領工作正承受更大的 AI 衝擊。
圖源：紐約聯邦儲備銀行 電腦工程畢業生面臨的失業率是藝術史專業畢業生的兩倍，高技能白領工作正承受更大的 AI 衝擊
入門級白領職位恐消失一半，AGI 時代加速來臨
Anthropic 執行長 Dario Amodei 警告，AI 對就業的破壞並非數十年後的事，而是正在發生且將快速加劇。他估計，在未來 1 到 5 年內，多達 50% 的入門級白領職位可能消失。這些職位包括法律、金融、諮詢、行銷和科技產業的早期職業職位。
多位專家預測，通用人工智慧（AGI）可能在未來 2 到 5 年內出現。SingularityNET 執行長 Ben Goertzel 表示：「一旦 AI 變得比人類稍微聰明一點，我們就會看到大規模失業。這可能從初級白領工作開始，但我認為很快就會延伸到水電工、電工、清潔工等所有人。」
軟體工程師、人資專員成重災區，藍領工作暫時倖免
以下列舉目前經濟學家認為最容易受到 AI 威脅的白領職位包括：
軟體工程師：面臨 AI 程式碼生成工具的競爭；
人力資源專員：履歷篩選、員工績效評估工作正被 AI 取代；
律師助理：案例法總結、合約審查工作也受到衝擊；
客服代表：正被聊天機器人取代；
金融分析師：數據分析和報告生成工作面臨 AI 競爭；
內容創作者、編輯和平面設計師：已經在與生成式 AI 工具競爭。
相較之下，藍領工作暫時較為安全。Goertzel 解釋：「AI 在軟體產業的發展遠超機器人技術，這種差距解釋了為什麼白領工作承受了 AI 驅動裁員的主要衝擊，而藍領職位目前相對未受影響。」
由於物理硬體技術尚未跟上軟體 AI 的發展速度，需要實體操作的工作仍需人力完成。儘管 AI 在診斷準確性方面已經超越醫生多年，但醫療保健等產業由於制度權力和執照要求而暫時受到保護。
Goertzel 甚至預測超級智慧可能自動化政治領導人：「甚至總統職位都可以自動化，但政治規範使這成為禁區；至少目前如此。」
無論 AI 將帶領我們走向何種未來，有一點很清楚：如果你仍然認為 AI 會首先取代藍領工作，那你已經落後於時代了。
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『擔心AI搶工作？專家：藍領不用怕，被取代的會是6大白領職業！』這篇文章最早發佈於『加密城市』