Not Ray Dalio

Trong cuộc sống của riêng mình, điều tôi muốn trao cho mọi người, quan trọng nhất là những người tôi yêu, đó là sức mạnh để đối mặt với thực tại và đạt được điều họ muốn.

Trên hành trình theo đuổi mục tiêu của mình là mang lại sức mạnh cho họ, tôi thường sẽ từ chối những gì họ “muốn”, vì điều đó sẽ tạo cơ hội để họ phải đấu tranh, từ đó phát triển sức mạnh để tự mình đạt được điều họ muốn.

Điều này có thể rất khó khăn về mặt cảm xúc đối với mọi người, ngay cả khi họ hiểu về mặt trí tuệ rằng những khó khăn chính là bài tập họ cần để trở nên mạnh mẽ, và rằng việc chỉ trao cho họ những gì họ muốn sẽ làm họ yếu đi, cuối cùng khiến họ phải cần thêm sự giúp đỡ. #principleoftheday

Khi chỉ có một vài người, chúng tôi có những mối quan hệ ý nghĩa vì chúng tôi biết và thật lòng yêu mến nhau.

Khi chúng tôi tăng lên khoảng từ năm mươi đến một trăm người, chúng tôi có một cộng đồng; còn khi vượt quá con số đó, cảm giác về cộng đồng bắt đầu trượt đi, bởi vì chúng tôi không còn biết nhau theo cùng một cách.

Đó là lúc tôi nhận ra rằng việc có các nhóm (phòng ban) khoảng một trăm người (cộng trừ khoảng năm mươi), được ràng buộc với nhau bởi cùng một sứ mệnh chung, là cách tốt nhất để mở rộng quy mô những mối quan hệ ý nghĩa. Dù các công ty lớn hơn thường trở nên thiếu cá nhân hơn, thì đó chỉ là một thách thức khác cần được giải quyết. #principleoftheday

Nếu bạn không ngừng đòi hỏi bản thân và thay vào đó trở nên quen với việc luôn vận hành ở một mức độ đau nhất định, bạn sẽ tiến hóa với tốc độ nhanh hơn. Đơn giản là như vậy. #nguyêntắcdìnday

Để có mối quan hệ tốt, bạn phải nói rõ với nhau thế nào là điều kiện đổi chác—đâu là sự hào phóng, đâu là sự công bằng, đâu chỉ là lợi dụng trắng trợn—và các bạn sẽ đối xử với nhau ra sao. #principleoftheday

Sự trung thành với một số người cụ thể không có sự đồng bộ chặt chẽ với sứ mệnh và cách đạt được điều đó sẽ tạo ra bè phái và làm suy yếu sự an lành của cộng đồng. Đó thường là điều xảy ra, và cũng khá đẹp, khi có những mối trung thành cá nhân tồn tại. Tuy nhiên, cũng thường là điều xảy ra, và khá xấu, khi những mối trung thành cá nhân xung đột với lợi ích của tổ chức. #principleoftheday

Như Carl Jung đã nói, "Con người cần khó khăn. Chúng là cần thiết cho sức khỏe." Thế nhưng đa số mọi người theo bản năng lại tránh né nỗi đau. Điều này đúng dù chúng ta đang nói về việc rèn luyện cơ thể (ví dụ: nâng tạ) hay rèn luyện tâm trí (ví dụ: sự bực bội, đấu tranh tinh thần, bối rối, xấu hổ)--và đặc biệt đúng khi con người đối mặt với thực tế khắc nghiệt về những khiếm khuyết của chính mình. #principleoftheday

Nhận ra rằng chúng ta bẩm sinh muốn phát triển — và những thứ khác mà chúng ta theo đuổi, dù dễ chịu, cũng sẽ không duy trì được hạnh phúc của mình — đã giúp tôi tập trung vào các mục tiêu phát triển và đóng góp vào sự tiến hóa theo cách vô cùng nhỏ bé của riêng tôi. #principleoftheday

Cả bên trong lẫn bên ngoài bất kỳ tổ chức nào, sẽ có những người cố ý gây hại cho tổ chức.

Nếu những kẻ thù đó nằm trong tổ chức của bạn, bạn cần vạch mặt chúng để giải quyết xung đột thông qua hệ thống của tổ chức nhằm đạt được những giải pháp như vậy, vì việc hợp tác với kẻ thù trong “đại gia đình” của bạn sẽ làm suy yếu bạn và “gia đình”.

Nếu những kẻ thù ở bên ngoài tổ chức của bạn và sẽ dùng thông tin để gây hại cho bạn, dĩ nhiên là đừng chia sẻ. #nguyentacdalamngay

Nơi bạn đi trong cuộc đời sẽ phụ thuộc vào cách bạn nhìn nhận mọi việc và vào việc bạn cảm thấy gắn bó với ai, với điều gì (gia đình, cộng đồng, đất nước, nhân loại, toàn bộ hệ sinh thái, mọi thứ). Bạn sẽ phải quyết định đến mức nào bạn sẽ đặt lợi ích của người khác lên trên lợi ích của chính mình, và bạn sẽ chọn những ai để làm điều đó.

Sở dĩ như vậy là vì bạn sẽ thường xuyên gặp những tình huống buộc bạn phải đưa ra những lựa chọn như thế. #principleoftheday

Hãy thảo luận các vấn đề của bạn cho đến khi các bạn hiểu và đồng quan điểm với nhau, hoặc cho đến khi bạn hiểu được lập trường của nhau và xác định được việc gì cần phải làm. Như một người mà tôi từng làm việc cùng đã giải thích, “Đơn giản thôi—hãy cứ đừng lọc.” #principleoftheday

Trong bài viết này trên TIME, tôi đã nén phần giải thích của mình về vấn đề cung và cầu của nợ vào một bài đọc 3 phút, nên đây là phần giải thích tốt nhất của tôi về vấn đề này—chỉ trong vài phút. Tôi chia sẻ vì nếu bạn quan tâm.

https://time.com/article/2026/08/28/the-bond-market-s-supply-and-demand-problem/

Trái Đất chỉ là một trong khoảng 100 tỷ hành tinh trong dải Ngân Hà của chúng ta, mà dải Ngân Hà này lại chỉ là một trong khoảng hai nghìn tỷ thiên hà trong vũ trụ. Và tuổi thọ của chúng ta chỉ khoảng 1/3.000 thời gian tồn tại của loài người, trong khi loài người này lại chỉ là 1/20.000 thời gian tồn tại của Trái Đất.

Nói cách khác, chúng ta thật sự vô cùng nhỏ bé và tồn tại trong thời gian quá ngắn; dù chúng ta đạt được điều gì đi nữa, thì tác động của chúng ta cũng sẽ không đáng kể.

Đồng thời, sâu trong bản năng, chúng ta muốn có ý nghĩa và muốn tiến hóa, và chúng ta có thể tạo ra ảnh hưởng ở mức rất nhỏ—nhưng chính tất cả những mảnh ghép nhỏ bé ấy lại cộng dồn thành động lực thúc đẩy sự tiến hóa của vũ trụ. #principleoftheday

Nếu bạn giống như hầu hết mọi người, ý nghĩ phải đối mặt với sự thật trần trụi có thể khiến bạn lo lắng. Để vượt qua điều đó, bạn cần hiểu về mặt lý trí vì sao những lời dối trá đáng sợ hơn sự thật, và sau đó, thông qua việc luyện tập, làm quen với việc sống chung với chúng. #principleoftheday

Quá trình “thử và sai” của chọn lọc tự nhiên cho phép cải thiện mà không cần ai đó hiểu rõ hay hướng dẫn nó. Điều tương tự cũng có thể áp dụng cho cách chúng ta học.

Có ít nhất ba kiểu học thúc đẩy sự tiến hóa: học dựa trên trí nhớ (lưu trữ những thông tin đi vào qua tâm trí có ý thức để sau đó ta có thể nhớ lại); học tiềm thức (những kiến thức chúng ta rút ra từ trải nghiệm mà không hề đi vào tâm trí có ý thức, dù vẫn ảnh hưởng đến việc ra quyết định của chúng ta); và “học” xảy ra mà không hề cần suy nghĩ, như những thay đổi trong DNA mã hóa các thích nghi của một loài.

Trước đây tôi từng nghĩ rằng kiểu học dựa trên trí nhớ và ý thức là mạnh mẽ nhất, nhưng rồi tôi mới hiểu rằng nó tạo ra tiến bộ chậm hơn so với việc thử nghiệm và thích nghi. #principleoftheday

Trong một số công ty, nhân viên che giấu sai sót của người sử dụng lao động, và người sử dụng lao động cũng làm điều tương tự để đáp lại. Điều này là không lành mạnh và cản trở sự cải thiện, vì nó ngăn mọi người đưa những sai lầm và điểm yếu của mình ra ánh sáng, khuyến khích sự dối trá và tước bỏ quyền khiếu nại của cấp dưới. #principleoftheday

Hãy đóng góp cho điều chung và bạn rất có thể sẽ được đền đáp.

Chọn lọc tự nhiên dẫn đến việc những phẩm chất tốt hơn được giữ lại và truyền lại (ví dụ: gen tốt hơn, khả năng nuôi dưỡng người khác tốt hơn, sản phẩm tốt hơn, v.v.).

Kết quả là một chu trình cải tiến liên tục cho điều chung. #principleoftheday

Khi mọi người đều có thể tham gia vào cuộc thảo luận dẫn đến một quyết định—hoặc trực tiếp theo thời gian thực tại chỗ, hoặc thông qua các bản ghi và email—công lý sẽ có nhiều khả năng được thực thi. Tất cả mọi người đều phải chịu trách nhiệm cho suy nghĩ của mình và bất kỳ ai cũng có thể lên tiếng về việc ai nên làm gì, dựa trên những nguyên tắc được cùng chia sẻ.

Nếu thiếu một quy trình minh bạch như vậy, các quyết định sẽ bị dàn xếp sau cánh cửa đóng kín bởi những người có quyền lực để làm bất cứ điều gì họ muốn.

Với sự minh bạch, mọi người đều phải đáp ứng cùng các tiêu chuẩn cao như nhau. #principleoftheday

Để đưa cho bạn một ví dụ nhanh về việc thiên nhiên tạo ra những động lực thúc đẩy các cá nhân theo đuổi lợi ích riêng của mình, từ đó dẫn đến sự phát triển của cả cộng đồng, hãy xem xét chuyện tình dục và chọn lọc tự nhiên.

Thiên nhiên đã ban cho chúng ta một động lực vô cùng mạnh mẽ để quan hệ tình dục nhờ niềm khoái cảm tuyệt vời mà nó mang lại, mặc dù mục đích của việc quan hệ tình dục là góp phần vào sự tiến hóa của DNA. Như vậy, mỗi cá nhân sẽ nhận được điều mình muốn trong khi đồng thời góp phần vào sự tiến hóa của toàn thể.

#nguyentactrongngay