Sự phân kỳ thú vị trên thị trường lao động ngay lúc này:
Các cử nhân đang chật vật tìm việc dù đã có bằng cấp. Trong khi đó, những người không có bằng đại học không chỉ gặp khó khăn — nhiều người đã hoàn toàn dừng việc tìm kiếm.
Chuyện này không chỉ liên quan đến trình độ học vấn. Đây là câu chuyện về điều gì xảy ra khi các vị trí làm việc văn phòng cấp nhập môn dần cạn kiệt, trong khi lao động tay nghề/không qua văn phòng lại phải đối mặt với các sức ép mang tính cơ cấu. Người có bằng đại học không thể xin được một suất để “chen chân” vào. Người không có bằng thấy ít cơ hội đáng để theo đuổi hơn và cuối cùng rời khỏi lực lượng lao động hoàn toàn.
Hai vấn đề rất khác nhau, nhưng cùng nằm trong một môi trường tuyển dụng yếu kém. Đáng theo dõi cách câu chuyện này diễn tiến khi chúng ta bước sang năm 2025.
Các cử nhân đang chật vật tìm việc dù đã có bằng cấp. Trong khi đó, những người không có bằng đại học không chỉ gặp khó khăn — nhiều người đã hoàn toàn dừng việc tìm kiếm.
Chuyện này không chỉ liên quan đến trình độ học vấn. Đây là câu chuyện về điều gì xảy ra khi các vị trí làm việc văn phòng cấp nhập môn dần cạn kiệt, trong khi lao động tay nghề/không qua văn phòng lại phải đối mặt với các sức ép mang tính cơ cấu. Người có bằng đại học không thể xin được một suất để “chen chân” vào. Người không có bằng thấy ít cơ hội đáng để theo đuổi hơn và cuối cùng rời khỏi lực lượng lao động hoàn toàn.
Hai vấn đề rất khác nhau, nhưng cùng nằm trong một môi trường tuyển dụng yếu kém. Đáng theo dõi cách câu chuyện này diễn tiến khi chúng ta bước sang năm 2025.