A emergente indústria de blockchain está atrás do setor de inteligência artificial em termos de criação de empregos, mas essa lacuna de contratação pode se estreitar até 2030.
A blockchain continua sendo um dos menores setores na indústria de tecnologia, com mais de 300.000 empregos globais, em comparação com mais de 1,5 milhão em IA e aprendizado de máquina e 25 milhões em desenvolvimento de software, de acordo com um novo relatório de pesquisa da Bitget compartilhado com o Cointelegraph.
O setor de blockchain adicionou cerca de 20.000 novos empregos em 2024, de acordo com listagens de empregos agregadas de plataformas como LinkedIn, Web3 Jobs e Crypto Job List.
Embora os empregos baseados em blockchain tenham uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) média de 45%, superando a maioria dos setores tradicionais de tecnologia, ele fica atrás da CAGR de 57% da indústria de IA, de acordo com o relatório.
A maturidade da indústria de IA e a maior fatia de investimento em capital de risco são as principais razões por trás da discrepância de contratação, disse Vugar Usi Zade, diretor de operações da exchange Bitget, ao Cointelegraph:
“Investidores de risco colocaram mais de $100 bilhões em startups de IA em 2024, com títulos centrados em IA superando um milhão de vagas em todo o mundo,” disse Usi Zade. “As empresas de blockchain, por outro lado, anunciam apenas cerca de 20.000 vagas e atraíram apenas cerca de $5,4 bilhões em novos financiamentos durante o mesmo período.”
A blockchain pode gerar mais de 1 milhão de empregos até 2030
As listagens de empregos relacionadas à IA aumentaram entre 75% a 100% ano a ano, enquanto o crescimento de empregos em blockchain permanece na faixa de crescimento de 45% a 60%.
A blockchain pode exceder um milhão de empregos até 2030 se conseguir escalar na mesma taxa que os papéis baseados em IA, previu o relatório.
Mais clareza regulatória de projetos de lei como o Regulamento de Mercados em Cripto-Ativos da Europa (MiCA) pode incentivar empresas de blockchain a aumentar seus esforços de contratação, disse Zade:
“O livro de regras MiCA da Europa, em vigor desde dezembro de 2024, já está descongelando congelamentos de contratação; clareza semelhante nos Estados Unidos e na Ásia desbloquearia planos globais de contagem de pessoal.”
“Em segundo lugar vem o desempenho de nível empresarial: a atualização Dencun do Ethereum cortou as taxas típicas de camada 2 em mais de 95%, sinalizando que as blockchains agora podem lidar com o tráfego corporativo a um custo aceitável,” acrescentou.
Embora os empregos baseados em blockchain estejam prontos para crescer, “a IA naturalmente atrairá mais talentos na próxima década,” disse Jawad Ashraf, CEO da Vanar Chain, ao Cointelegraph.
“Isso ocorre porque a integração do mercado de IA foi mais rápida do que qualquer outra tecnologia moderna que podemos lembrar,” disse ele. “Se você olhar para a blockchain, ainda estamos muito focados em integrar com TradFi e mercados mais amplos da Web3, como jogos, tokenização do mundo real, etc.”
“A blockchain ainda não penetrou nos mercados mais convencionais voltados para o consumidor. Ela o fará, em um futuro próximo, mas ainda não chegamos lá,” acrescentou.
Blockchain e IA não estão competindo por talentos
“IA e blockchain não estão competindo por talentos — estão trabalhando juntas para criar novas oportunidades,” disse Yakov Lebedev, diretor de desenvolvimento de negócios da 3Commas, uma solução de automação de trading, ao Cointelegraph.
Combinar as duas tecnologias permite “ferramentas financeiras sofisticadas acessíveis para todos, não apenas para grandes instituições,” disse ele, acrescentando:
“As empresas estão pagando muito por profissionais que entendem tanto de IA quanto de blockchain, reconhecendo o valor dessa expertise interdomínios.”
Lebedev acrescentou que a integração da blockchain com a IA está impulsionando um crescimento constante de empregos em ambos os campos, à medida que empresas financeiras e tecnológicas movem soluções integradas de programas piloto para operações principais.
Graças aos benefícios sinérgicos das duas tecnologias, o crescimento de empregos em blockchain pode começar a espelhar o da indústria de IA, de acordo com Adi Ben-Ari, fundador e CEO da Applied Blockchain, uma empresa de desenvolvimento de blockchain alimentada por IA.
A tecnologia de IA é “probabilística e introduz incerteza,” o que cria mais demanda por tecnologias blockchain e criptográficas, disse ele ao Cointelegraph.
“A IA produz resultados que nem sempre são precisos, podem ser falsos e às vezes podem estar incorretos,” disse ele. “Essa nova incerteza precisa ser contrabalançada por uma tecnologia que traga certeza absoluta, e é aqui que a blockchain e a criptografia entram.”
Ben-Ari acrescentou que a capacidade da blockchain de proteger informações sensíveis por meio de criptografia se tornará cada vez mais importante à medida que a IA consome maiores quantidades de dados pessoais.
Agentes de IA já estão usando criptomoeda para transações autônomas. Em 16 de dezembro de 2024, Luna, um agente de IA no Protocolo Virtual, pagou outro agente de IA do Protocolo STIX, em troca de seus serviços de geração de imagem — enviando $1,77 em tokens Virtual (VIRTUAL), mostram os dados onchain.
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