118 orang memiliki tunggakan upah sebesar 3,2 juta yuan selama lebih dari empat bulan oleh sebuah BUMN pusat dengan modal terdaftar 9 miliar yuan. Uangnya belum diterima, tetapi pengumuman pelanggarannya sudah lebih dulu tersebar di internet.
Saya menelusuri pengumuman pelanggaran berat ketenagakerjaan kuartal ketiga di situs resmi Dinas Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Provinsi Hubei. Pengumuman itu dipasang pada awal Oktober. Poin keempat menyebut Biro Teknik Konstruksi Ketujuh China State Construction Engineering Corporation, dengan proyek di Xiangyang bernama Kota Kecil Gengdu. Pada 25 Maret, dinas ketenagakerjaan menerima pengaduan. Setelah pemeriksaan, mereka memastikan bahwa perusahaan itu menunggak upah 118 pekerja migran sebesar 3,2015 juta yuan.
Pada 13 Mei, surat perintah untuk memperbaiki pelanggaran dalam batas waktu tertentu disampaikan kepada Biro Teknik Konstruksi Ketujuh. Namun, mereka tidak mematuhinya. Pada 6 Agustus, keputusan penanganan administratif kembali diterbitkan. Sejak pengaduan diajukan hingga keputusan dikeluarkan, lebih dari empat bulan berlalu, tetapi uang itu tetap belum dibayarkan.
Ini bukan kali pertama perusahaan tersebut menunggak upah di proyek ini. Dalam pengumuman enam bulan sebelumnya, lokasi proyek yang sama disebut menunggak upah 398.500 yuan kepada 18 orang, dan tetap tidak diperbaiki setelah tenggat. Jumlah orang dan nilai tunggakannya kini meningkat beberapa kali lipat.
Nama perusahaan ini juga muncul di tempat lain. Di Xinzheng, pada Februari, perusahaan itu didenda 9.000 yuan karena tidak melakukan pembayaran terlebih dahulu. Di Nanhai, Foshan, pada September, perusahaan itu diumumkan ke seluruh distrik dan mendapat pengurangan 5 poin dalam penilaian kredibilitas. Informasi perusahaan sebagai pihak yang dikenai eksekusi hukum di Tianyancha mencapai ratusan catatan.
Menurut saya, perusahaan itu punya cukup uang untuk membayar. Dengan modal terdaftar 9 miliar yuan dan skala operasi tahunan lebih dari 100 miliar yuan, 3,2 juta yuan bahkan bukan apa-apa. Yang menjadi masalah adalah strukturnya: satu lapisan menunggu lapisan lain. Kontraktor utama menunggu pembayaran dari pemberi kerja, subkontraktor menunggu pelunasan dari kontraktor utama, dan pekerja menunggu pembayaran dari subkontraktor. Setiap lapisan bisa menjadikan tunggakan dari lapisan di atasnya sebagai alasan untuk tidak bertindak.
Pasal 30 Peraturan tentang Penjaminan Pembayaran Upah Pekerja Migran dibuat untuk menutup celah ini. Kontraktor utama bertanggung jawab untuk terlebih dahulu melunasi upah pekerja migran. Alasan bahwa pemberi kerja belum membayar tidak diakui secara hukum. Namun, meski ketentuan itu sudah jelas, 118 orang tetap harus menunggu dari Maret hingga Agustus.
Pada periode yang sama, pembayaran upah orang lain menempuh jalur yang berbeda. Saya membaca laporan yang dirilis pada September oleh Allium, platform data blockchain. Dalam delapan bulan pertama tahun ini, nilai pembayaran stablecoin mencapai setidaknya 401 miliar dolar AS, naik lebih dari 40% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Pembayaran untuk upah saja mencapai 43 miliar dolar AS. Pertumbuhan pembayaran stablecoin lintas negara tujuh kali lebih cepat daripada jalur tradisional. Jumlah yang sama, 3,2 juta yuan, jika dikirim dari New York ke Jakarta, bisa tiba dalam hitungan menit, dengan biaya yang dihitung dalam dolar AS.
Pembayaran di blockchain tidak akan membantu 118 orang itu menagih upah; mereka tidak akan pergi membuka dompet digital. Maksud saya, tahap “menunggu” sudah dihilangkan oleh teknologi di jalur-jalur lain. Perbedaan antara empat bulan dan empat menit bukan soal niat baik, melainkan soal jalur pembayaran.
Pengumuman itu tidak menyebutkan apakah 3,2 juta yuan tersebut sudah dibayarkan. Apakah Biro Teknik Konstruksi Ketujuh akan masuk daftar hitam bersama yang dikenai sanksi karena pelanggaran upah, kita harus menunggu pengumuman terpisah dari dinas ketenagakerjaan. Saya tidak yakin.
$USDC $USDT $BTC #农民工工资 #稳定币 #支付 #中建七局 #Binance Square
Saya menelusuri pengumuman pelanggaran berat ketenagakerjaan kuartal ketiga di situs resmi Dinas Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Provinsi Hubei. Pengumuman itu dipasang pada awal Oktober. Poin keempat menyebut Biro Teknik Konstruksi Ketujuh China State Construction Engineering Corporation, dengan proyek di Xiangyang bernama Kota Kecil Gengdu. Pada 25 Maret, dinas ketenagakerjaan menerima pengaduan. Setelah pemeriksaan, mereka memastikan bahwa perusahaan itu menunggak upah 118 pekerja migran sebesar 3,2015 juta yuan.
Pada 13 Mei, surat perintah untuk memperbaiki pelanggaran dalam batas waktu tertentu disampaikan kepada Biro Teknik Konstruksi Ketujuh. Namun, mereka tidak mematuhinya. Pada 6 Agustus, keputusan penanganan administratif kembali diterbitkan. Sejak pengaduan diajukan hingga keputusan dikeluarkan, lebih dari empat bulan berlalu, tetapi uang itu tetap belum dibayarkan.
Ini bukan kali pertama perusahaan tersebut menunggak upah di proyek ini. Dalam pengumuman enam bulan sebelumnya, lokasi proyek yang sama disebut menunggak upah 398.500 yuan kepada 18 orang, dan tetap tidak diperbaiki setelah tenggat. Jumlah orang dan nilai tunggakannya kini meningkat beberapa kali lipat.
Nama perusahaan ini juga muncul di tempat lain. Di Xinzheng, pada Februari, perusahaan itu didenda 9.000 yuan karena tidak melakukan pembayaran terlebih dahulu. Di Nanhai, Foshan, pada September, perusahaan itu diumumkan ke seluruh distrik dan mendapat pengurangan 5 poin dalam penilaian kredibilitas. Informasi perusahaan sebagai pihak yang dikenai eksekusi hukum di Tianyancha mencapai ratusan catatan.
Menurut saya, perusahaan itu punya cukup uang untuk membayar. Dengan modal terdaftar 9 miliar yuan dan skala operasi tahunan lebih dari 100 miliar yuan, 3,2 juta yuan bahkan bukan apa-apa. Yang menjadi masalah adalah strukturnya: satu lapisan menunggu lapisan lain. Kontraktor utama menunggu pembayaran dari pemberi kerja, subkontraktor menunggu pelunasan dari kontraktor utama, dan pekerja menunggu pembayaran dari subkontraktor. Setiap lapisan bisa menjadikan tunggakan dari lapisan di atasnya sebagai alasan untuk tidak bertindak.
Pasal 30 Peraturan tentang Penjaminan Pembayaran Upah Pekerja Migran dibuat untuk menutup celah ini. Kontraktor utama bertanggung jawab untuk terlebih dahulu melunasi upah pekerja migran. Alasan bahwa pemberi kerja belum membayar tidak diakui secara hukum. Namun, meski ketentuan itu sudah jelas, 118 orang tetap harus menunggu dari Maret hingga Agustus.
Pada periode yang sama, pembayaran upah orang lain menempuh jalur yang berbeda. Saya membaca laporan yang dirilis pada September oleh Allium, platform data blockchain. Dalam delapan bulan pertama tahun ini, nilai pembayaran stablecoin mencapai setidaknya 401 miliar dolar AS, naik lebih dari 40% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Pembayaran untuk upah saja mencapai 43 miliar dolar AS. Pertumbuhan pembayaran stablecoin lintas negara tujuh kali lebih cepat daripada jalur tradisional. Jumlah yang sama, 3,2 juta yuan, jika dikirim dari New York ke Jakarta, bisa tiba dalam hitungan menit, dengan biaya yang dihitung dalam dolar AS.
Pembayaran di blockchain tidak akan membantu 118 orang itu menagih upah; mereka tidak akan pergi membuka dompet digital. Maksud saya, tahap “menunggu” sudah dihilangkan oleh teknologi di jalur-jalur lain. Perbedaan antara empat bulan dan empat menit bukan soal niat baik, melainkan soal jalur pembayaran.
Pengumuman itu tidak menyebutkan apakah 3,2 juta yuan tersebut sudah dibayarkan. Apakah Biro Teknik Konstruksi Ketujuh akan masuk daftar hitam bersama yang dikenai sanksi karena pelanggaran upah, kita harus menunggu pengumuman terpisah dari dinas ketenagakerjaan. Saya tidak yakin.
$USDC $USDT $BTC #农民工工资 #稳定币 #支付 #中建七局 #Binance Square