Anthropic a vendu la mèche : ses propres agents rivalisent avec les humains sur le temps de travail et les écrasent par 6 contre 1. Le recrutement pour les postes juniors est passé directement de 27 % à 9 %.
En clair : les patrons ne font même plus semblant. Dans leurs tableaux, les juniors sont des coûts, les agents, de la main-d’œuvre.
Pendant que tu retouches encore ton CV, eux ont déjà libéré le poste pour Claude. Jeunes diplômés, arrêtez de bachoter les questions d’entretien : apprenez plutôt un peu d’ingénierie des prompts. Sinon, même pour vous faire remplacer, il faudra faire la queue.#AI #Anthropic
En clair : les patrons ne font même plus semblant. Dans leurs tableaux, les juniors sont des coûts, les agents, de la main-d’œuvre.
Pendant que tu retouches encore ton CV, eux ont déjà libéré le poste pour Claude. Jeunes diplômés, arrêtez de bachoter les questions d’entretien : apprenez plutôt un peu d’ingénierie des prompts. Sinon, même pour vous faire remplacer, il faudra faire la queue.#AI #Anthropic