Les laboratoires d’IA continuent de perdre leurs meilleurs talents malgré des salaires élevés, des titres seniors et des ressources informatiques étendues pour les attirer. D’après ChainCatcher, plus de 400 anciens employés d’Apple travaillent désormais chez OpenAI, et Apple a intenté un procès à OpenAI en l’accusant d’avoir utilisé des noms internes d’Apple pour extraire des informations confidentielles auprès de candidats potentiels.

Le dernier exemple en date est celui de la cofondatrice de Thinking Machines Lab, Lilian Weng, qui est revenue chez OpenAI quelques jours après être partie pour diriger des recherches sur l’amélioration récursive. Elle est la quatrième cofondatrice ayant quitté le laboratoire au cours de la dernière année. Google a également vu récemment deux chercheurs notables changer de cap : Noam Shazeer est revenu chez OpenAI et le chimiste lauréat du prix Nobel, John Jumper, a rejoint Anthropic.

Meta est confrontée à un turnover similaire après avoir recruté des talents de manière agressive à un coût élevé. D’après ChainCatcher, des personnes au courant du dossier ont indiqué que le PDG d’Anthropic, Dario Amodei, a exprimé son inquiétude face à une nouvelle vague d’embauches motivées par l’argent plutôt que par la mission.