Une idée de l’article le plus récent de DAO Labs m’a vraiment marqué : la preuve de travail devrait toujours compter davantage que la preuve d’activité.
Remplir des délais avec des commentaires ou des publications, c’est facile, mais créer quelque chose d’original qui éduque, résout des problèmes ou aide réellement une communauté a une valeur durable.
Mon expérience avec Social Mining m’a montré que la validation n’est pas juste une étape de plus dans le processus : c’est ce qui donne un sens réel aux contributions.
Certaines de mes soumissions ont nécessité des révisions avant d’être approuvées, et même si cela peut être difficile, cela m’a poussé à améliorer la qualité de mon travail plutôt que de simplement poursuivre des récompenses.
Le cadre de validation en trois étapes—revue par les pairs, validation de la qualité et validation des résultats—a du sens, car l’activité seule ne prouve pas l’impact.
Quand l’originalité, l’effort et des résultats mesurables sont récompensés, les contributeurs sont encouragés à instaurer la confiance plutôt que simplement à augmenter le volume.
C’est le type d’écosystème SocialFi auquel je veux appartenir.
De très bonnes analyses de la part de @DAOLabs.
#SocialMining
Article : https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
Remplir des délais avec des commentaires ou des publications, c’est facile, mais créer quelque chose d’original qui éduque, résout des problèmes ou aide réellement une communauté a une valeur durable.
Mon expérience avec Social Mining m’a montré que la validation n’est pas juste une étape de plus dans le processus : c’est ce qui donne un sens réel aux contributions.
Certaines de mes soumissions ont nécessité des révisions avant d’être approuvées, et même si cela peut être difficile, cela m’a poussé à améliorer la qualité de mon travail plutôt que de simplement poursuivre des récompenses.
Le cadre de validation en trois étapes—revue par les pairs, validation de la qualité et validation des résultats—a du sens, car l’activité seule ne prouve pas l’impact.
Quand l’originalité, l’effort et des résultats mesurables sont récompensés, les contributeurs sont encouragés à instaurer la confiance plutôt que simplement à augmenter le volume.
C’est le type d’écosystème SocialFi auquel je veux appartenir.
De très bonnes analyses de la part de @DAOLabs.
#SocialMining
Article : https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1