Je viens de finir de lire un nouvel article @DAO Labs sur la validation dans SocialFi, et il a expliqué quelque chose que j’avais personnellement ressenti, mais sans jamais avoir les mots pour le dire.
Voici la version simple de ce qui m’a marqué : la plupart des plateformes vérifient seulement si vous avez fait quelque chose.
Elles ne vérifient pas si ce que vous avez fait a réellement eu de l’importance. C’est une « preuve d’activité ».
DAO Labs essaie plutôt de récompenser la « preuve de travail », c’est-à-dire une vraie valeur, pas seulement des cases cochées.
Je peux en parler depuis ma propre expérience avec @DAO Labs et le social mining.
Il y a eu des moments où j’ai amélioré mon contenu, où j’ai fait de vraies recherches et fourni de réels efforts, et ça a payé : mon travail a été reconnu comme il aurait dû l’être.
Mais il y a aussi eu des moments où j’ai fourni à peu près le même effort, voire plus, et où je n’ai pas eu la même reconnaissance.
Honnêtement, ça me dérangeait autrefois. Mais après avoir lu cet article, tout a commencé à avoir plus de sens.
@DAO Labs ne vérifie pas seulement « est-ce que vous avez terminé la tâche ».
Ils font passer les contributions par 3 étapes avant que quoi que ce soit ne soit récompensé :
VÉRIFICATION PAR LES GENS (VALIDATION P2P) : De vrais membres de la communauté examinent votre travail, pas juste un bot qui scanne des mots-clés.
C’est important parce qu’un humain peut dire si quelque chose a été fait à la hâte ou si c’est authentique.
CONTRÔLE QUALITÉ : C’est original ? Est-ce que vous y avez vraiment réfléchi, ou est-ce que vous avez simplement copié quelque chose puis êtes passé à autre chose ?
VÉRIFICATION DES RÉSULTATS : Est-ce que ça a réellement servi à quelque chose ? Est-ce que ça a aidé le projet, suscité une vraie conversation, ou est-ce que ça n’a fait qu’ajouter du bruit ?
Cela m’a amené à repenser ma façon de contribuer.
Publier souvent ne veut pas forcément dire grand-chose si le contenu n’a pas de profondeur.
Quelqu’un qui publie une seule fois avec un vrai éclairage peut compter davantage que quelqu’un qui publie dix fois sans rien de nouveau à dire.
C’est l’écart entre cultiver l’engagement et construire réellement de la valeur.
Une validation comme celle-ci protège les contributeurs authentiques.
Elle rend aussi plus difficile de cacher un travail peu effort derrière des chiffres. #SocialMining fonctionne mieux quand il récompense les gens qui font réellement le travail, pas seulement ceux qui restent occupés.
Article ici : https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
#Web3
Voici la version simple de ce qui m’a marqué : la plupart des plateformes vérifient seulement si vous avez fait quelque chose.
Elles ne vérifient pas si ce que vous avez fait a réellement eu de l’importance. C’est une « preuve d’activité ».
DAO Labs essaie plutôt de récompenser la « preuve de travail », c’est-à-dire une vraie valeur, pas seulement des cases cochées.
Je peux en parler depuis ma propre expérience avec @DAO Labs et le social mining.
Il y a eu des moments où j’ai amélioré mon contenu, où j’ai fait de vraies recherches et fourni de réels efforts, et ça a payé : mon travail a été reconnu comme il aurait dû l’être.
Mais il y a aussi eu des moments où j’ai fourni à peu près le même effort, voire plus, et où je n’ai pas eu la même reconnaissance.
Honnêtement, ça me dérangeait autrefois. Mais après avoir lu cet article, tout a commencé à avoir plus de sens.
@DAO Labs ne vérifie pas seulement « est-ce que vous avez terminé la tâche ».
Ils font passer les contributions par 3 étapes avant que quoi que ce soit ne soit récompensé :
VÉRIFICATION PAR LES GENS (VALIDATION P2P) : De vrais membres de la communauté examinent votre travail, pas juste un bot qui scanne des mots-clés.
C’est important parce qu’un humain peut dire si quelque chose a été fait à la hâte ou si c’est authentique.
CONTRÔLE QUALITÉ : C’est original ? Est-ce que vous y avez vraiment réfléchi, ou est-ce que vous avez simplement copié quelque chose puis êtes passé à autre chose ?
VÉRIFICATION DES RÉSULTATS : Est-ce que ça a réellement servi à quelque chose ? Est-ce que ça a aidé le projet, suscité une vraie conversation, ou est-ce que ça n’a fait qu’ajouter du bruit ?
Cela m’a amené à repenser ma façon de contribuer.
Publier souvent ne veut pas forcément dire grand-chose si le contenu n’a pas de profondeur.
Quelqu’un qui publie une seule fois avec un vrai éclairage peut compter davantage que quelqu’un qui publie dix fois sans rien de nouveau à dire.
C’est l’écart entre cultiver l’engagement et construire réellement de la valeur.
Une validation comme celle-ci protège les contributeurs authentiques.
Elle rend aussi plus difficile de cacher un travail peu effort derrière des chiffres. #SocialMining fonctionne mieux quand il récompense les gens qui font réellement le travail, pas seulement ceux qui restent occupés.
Article ici : https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
#Web3