El senador Bernie Sanders ha pedido a la industria tecnológica que se asegure de que los trabajadores cosechen los beneficios de la inteligencia artificial y la robótica, en lugar de solo los CEO corporativos. Aboga por una semana laboral más corta, citando la necesidad de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y más tiempo libre remunerado.
En una entrevista con el podcaster Joe Rogan, Sanders dijo que el tiempo ahorrado con herramientas de IA debería devolverse a los trabajadores para que lo pasen con sus familias. “Utilicemos la tecnología para beneficiar a los trabajadores”, dijo Sanders. “Eso significa darte más tiempo con tu familia, con tus amigos, para educación, lo que sea que quieras hacer.”
IA para beneficiar tanto al empleado como al CEO
La relación entre la IA y los empleados es agridulce. Sin embargo, se inclina más hacia el lado amargo. Esto se debe a que la IA amenaza con quitarles sus trabajos. Estadísticamente, nueve de cada diez empleadores planean utilizar soluciones habilitadas para IA y IA generativa en los próximos cinco años.
Además, una investigación realizada por Forbes reveló que el 52% de más de 5,000 profesionales temen cómo la IA afectará sus trabajos. Por lo tanto, el concepto de que la IA sea beneficiosa para los empleados sería un alivio para la mayoría de las personas, ya que un aumento en la eficiencia podría significar que pueden terminar sus tareas actuales más rápido sin perder salario.
La tecnología va a trabajar para mejorarnos, no solo para las personas que poseen la tecnología y los CEO de grandes corporaciones”, dijo Sanders. “Eres un trabajador, tu productividad está aumentando porque te damos IA, ¿verdad? En lugar de despedirte, voy a reducir tu semana laboral a 32 horas.”
Por otro lado, la élite tecnológica se beneficia por la idea de que la IA hará que las empresas sean más productivas. Esto permitirá a las empresas hacer aún más porque sus trabajadores podrán asumir más tareas, o pueden ahorrar dinero despidiendo personal.
Empresas que han tenido éxito a través de la adopción de IA
Y, por cierto, no es una idea radical”, dijo Sanders. “Hay empresas en todo el mundo que lo están haciendo con cierto éxito.” Por ejemplo, en el Reino Unido, 61 empresas con un total de 2,900 trabajadores probaron una semana laboral de cuatro días en la segunda mitad de 2022.
Diecinueve de las 23 empresas que compartieron información financiera vieron que sus ventas se mantuvieron más o menos iguales o aumentaron un 1.4% desde el inicio del estudio hasta el final. Además, Kickstarter ha tenido una semana laboral de cuatro días desde 2021, y Microsoft Japón probó una semana laboral de cuatro días en 2019 y dijo que los hizo un 40% más productivos.
Además, empresas como IBM, Shopify y Coca-Cola, que fueron usuarios tempranos de soluciones de IA, solían usar la tecnología solo para tareas rutinarias. Ahora, la utilizan para aumentar la productividad de los empleados y acelerar el crecimiento de la línea superior directamente.
Los analistas piensan que el mercado global de IA seguirá creciendo y alcanzará un valor de más de $240 mil millones. La adopción de IA por parte de la industria está creciendo hasta un 20% cada año. El uso de IA generativa aumentó del 55% al 75% entre 2023 y 2024. Las empresas obtienen un retorno de 3.7 veces por cada dólar que gastan en GenAI y tecnologías similares.
Goldman Sachs predijo que la IA agregará un 15% al PIB mundial en los próximos diez años. J.P. Morgan es menos optimista. La firma predijo que el precio aumentaría entre un 8% y un 9%. Daron Acemoğlu, profesor de economía en el MIT, predijo que solo agregará entre un 1% y un 1.5% al crecimiento.
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