別以為只有年輕人懂虛擬貨幣。中國信託銀行最新發布的(2025 高資產族羣報告)指出，臺灣資產破億的企業主們，不僅在傳統產業稱王，如今也積極將數位資產、ESG 理念與家族辦公室納入理財藍圖。財富傳承，早就不只是「給錢」這麼簡單。
什麼是「創富一代」？比你爸還有錢，還比你潮
雖然 2025 年報告未明言「創富一代」一詞，但報告將高資產族羣明確區分為不同類型。本文所稱「創富一代」，係指透過白手起家創業累積財富的第一代企業主，多為 55 歲以上，資產來自實業經營，是臺灣超高資產族羣的主力結構。
相對地，「新富世代」則是指第二代或第三代繼承者，具國際視野、教育背景多元，投資偏好數位化、科技化。
創富一代雖來自傳統產業，但投資心態不傳統。2025 報告指出，他們早已不再只是買股票、房地產，而是更有策略地將部分資產配置至新興類別，如私募基金、另類投資與數位資產，重點在於風險控管與資產永續。
數位資產不只是「買幣」 創富一代轉向穩健派操作
2024 年的報告曾指出，部分高資產企業主已涉足數位資產（如加密貨幣）與結構型商品。但 2025 年明顯可見趨勢轉變：這羣創業者不再親自下場買幣，而是轉向更穩健、由專業團隊操盤的投資模式，並強調資產保全與風險控管。
雖然報告並未具體提及ETF或區塊鏈基金，但整體數據顯示，創富一代更重視數位資產的機構化、監管合規性與中長期佈局邏輯。
說白了，他們不是不投，而是不亂投。
家族信託與傳承規劃持續升溫
家族信託在報告中被明確列為高資產族羣傳承與資產保護的主要工具之一，特別用於企業股權、遺產規劃、婚姻與安養信託等情境。雖未明言用於虛擬資產配置，但其作為財富治理架構的關鍵地位已無庸置疑。
此外，2025 報告也指出，家族治理議題受到創富一代與其繼承者共同關注，雙方在資產與價值觀上的對話逐漸增多，反映出財富傳承正從單向輸送轉為雙向共建。
臺灣富人多到破錶！資產成長逼近 10%
根據報告，截至 2023 年，全臺擁有淨資產逾 1 億元者已超過 12.9 萬人，預估 2027 年將突破 14 萬人，總資產將自 32 兆元成長至 46 兆元，年複合成長率接近 9%。
2024 年資料顯示，63% 高資產族羣為企業經營者，年齡逾 55 歲者佔 69%，顯示創富一代仍為主力。2025 年報告延續此趨勢，並指出新興富裕階層也快速增加，尤其來自科技、綠能與創新產業。
國際化升級！資產轉進新加坡、阿聯酋、日本
面對地緣政治與稅務透明化趨勢，創富一代的資產配置從「臺灣為本」逐步轉向「全球分散」。他們偏好政經穩定、稅務友善的地區，如新加坡、日本與阿聯酋，並未出現全面移民潮，但已建立第二身份與海外資產避風港。
目的包括：
資產避險與保障
跨國遺產規劃
家族成員彈性安排身份與居住地
報告提醒，未來資產全球化不僅是配置選擇，更是傳承與風險管理策略的重要一環。
不只傳錢，更傳理念：ESG、家族治理變核心
2025 報告明確指出，近六成高資產者將企業社會責任與 ESG 理念納入傳承規劃。這不只是資產管理，更是價值傳遞。
具體做法包括：
投資綠能或永續企業
設立公益基金或慈善信託
透過教育協助下一代瞭解企業使命與社會責任
創富一代的傳承，不只是「交棒」，而是「交魂」。
家族辦公室崛起：企業化管理的富豪新模式
隨著資產類別、稅務風險與接班需求日益複雜，成立家族辦公室（Family Office）已成為高資產家族的顯學。報告指出，臺灣高資產者希望整合資產管理、法稅規劃、慈善事業與教育傳承等多元功能，由專業團隊進行長期治理。
家族辦公室的優勢包括：
降低內部爭產與資源浪費
統一風險控管與投資策略
系統性推動家族願景與治理架構
也因此，國內多家金融機構積極推出家辦級整合服務，以搶攻這塊高端市場。
創富一代，從會賺錢走向懂治理
他們從工廠起家，也進軍數位資產；他們擁有億級資產，也在談ESG與永續；他們重視傳承，也願意透過專業架構打造家族治理新藍圖。創富一代，正以更開放、更有遠見的方式經營「後財富時代」。在這場資產重組與價值轉型的浪潮中，真正富有的，從來不只是資本，而是看得更遠的智慧。
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