在2025年，25岁以下的美国人，特别是最近的毕业生，失业率上升已成为一个重大的经济问题。这个问题似乎是独特的美国现象，源于「不雇用、不解雇」的经济，而不是人工智能（AI）的兴起。

联邦储备主席杰罗姆·鲍威尔对当前的劳动市场感到担忧。他指出，年轻的应届大学毕业生、少数族裔和年轻人更难找到工作。

鲍威尔强调了低就业率和冗余率，这意味著「低解雇、低雇用的环境」。

尽管人工智能常常被指责扰乱入门级职位，但鲍威尔提出，经济放缓和招聘克制是主要原因。这个观点得到了高盛和瑞银的主要经济学家的支持，《财富》杂志报道。

瑞银首席经济学家Paul Donovan认为，美国年轻人失业率的激增与全球趋势相反，不能仅仅归因于人工智能。

他提出，美国劳动市场是独特的，主要问题是影响新劳动力进入的更广泛的招聘冻结。

高盛经济学家Pierfrancesco Mei告诉《财富》杂志，自1990年代末以来，工作重新分配一直在下降。

他表示，几乎所有的工作变动都发生在“流动”中，这主要影响年轻工人。到2025年，流动性显著低于疫情前的水平。

多诺万还指出，受教育程度较低的工人受到的影响较小，高中辍学生获得全职工作的年龄比最近的毕业生要早。

这一趋势表明，尤其是在蓝领企业家中，向贸易就业的转变正在加速。

对Z世代和少数族裔求职者的后果是严重的，专家警告称这将对收入、房屋拥有前景和财富积累造成持久损害。

鲍威尔还指出，更严格的移民措施正在减少劳动力供应，进一步加剧了这一问题。

👉 Z世代是否会面临财富和机会的永久性挫折，还是这只是一次暂时的劳动市场冲击？

🔸 关注科技、商业和市场洞察

#YouthUnemployment #USLaborMarket #GenZ #EconomicTrends #FutureOfWork