现在很少听说有大学生毕业要创业了，周围的小店铺、小公司也越来越少，为何会这样？

我认识个开奶茶店的张哥，昨天突然把经营五年的店铺转让了。原因让人哭笑不得，新来的00后店员带着大伙儿找他要社保。这家小店总共就8个员工，从开业起就没交过社保，招工时也都提前说明过。

上周新来的小姑娘算了一笔账："张哥，咱们这杯奶茶卖15块，按法律规定您每月得给我补800多社保钱。"其他店员原本都不吭声，被她这么一鼓动，全都跟着说要补缴，不然就找劳动局。张哥掰着指头算账：要是补缴五年社保，得搭进去二十多万，这买卖实在做不下去。

现在最讽刺的是，除了那个00后姑娘，剩下七个老员工都后悔了。王姐拉着张哥说："要不您重新开店吧，我们不要社保了。"可张哥心凉透了："现在年轻人维权意识强，我这小本生意根本扛不住正规军打法。"

要我说这事就像照妖镜，照出了三个扎心现实：

1. 年轻一代真敢较真。人家拿着《劳动法》当盾牌，句句在理。就像奶茶必须加珍珠，上班就得有社保，这届年轻人活得明明白白。

2. 小老板也有难念的经。张哥的奶茶店毛利不到30%，真要规规矩矩交全五险一金，每月得多掏近万块成本，相当于白干半个月。

3. 老员工最是尴尬。当初为保住饭碗忍气吞声，现在既想要保障又怕丢了工作，到头来两头落空。

不得不说，现在做个小生意，当个小老板，风险是越来越大了，搞不好钱没赚到，还得背上一屁股债，所以创业的人是真的少了。

翻翻《劳动法》，规定很详细，但是感觉是按照那种国企、大企业的条件制定的，就一般的个体户几个人，每天那点营业额，哪有钱做这么全面的保障啊，不过是带着几口人自力更生混口饭吃而已，如果要求他们按照世界500强那样保证，那也只有关门了。$ETH