Theo Foresight News, Bộ Lao động Hoa Kỳ đã rút lại hướng dẫn năm 2022 cảnh báo các quản trị viên không nên đưa tiền điện tử vào các kế hoạch 401(k). Hướng dẫn trước đó đã kêu gọi "cẩn trọng cực độ," điều này trái ngược với lập trường trung lập truyền thống của bộ theo Đạo luật An sinh Thu nhập Hưu trí Nhân viên (ERISA). Bộ trưởng Lao động Lori Chavez-DeRemer đã chỉ trích lập trường trước đó là sự can thiệp quá mức của chính phủ, khẳng định rằng các quyết định đầu tư nên được để cho các quản trị viên chứ không phải các quan chức hành chính. Với sự đảo ngược này, bộ đã trở lại với lập trường trung lập, không khuyến khích cũng không phản đối việc đưa tiền điện tử vào các kế hoạch hưu trí.