Principais Conclusões:
A administração Trump eliminou barreiras regulatórias que anteriormente desencorajavam os empregadores a oferecer opções de criptomoeda em planos de aposentadoria no local de trabalho.
A orientação anterior alertava os empregadores a usar “cuidado extremo” e lançou investigações sobre patrocinadores de planos que ofereciam opções de cripto.
Apesar da mudança, a cripto continua rara em planos 401(k); menos de 1% inclui ativos digitais, de acordo com um relatório do GAO de 2024.
O Departamento do Trabalho dos EUA revogou uma política de 2022 que desencorajava a inclusão de criptomoeda em planos 401(k) no local de trabalho, conforme declarado em um comunicado à imprensa em 28 de maio.
A reversão marca uma mudança significativa de política, indicando um retorno a uma postura regulatória neutra e potencialmente reacendendo o interesse em opções de investimento em cripto para contas de aposentadoria.
Departamento do Trabalho encerra a orientação de ‘Cuidado Extremo’ sobre cripto em planos 401(k)
A orientação anterior, emitida sob a administração Biden, alertava os empregadores a exercer “cuidado extremo” antes de oferecer ativos digitais como o Bitcoin em planos de aposentadoria dos funcionários.
Também introduziu um “programa investigativo” direcionado a patrocinadores que ofereciam criptomoeda por meio de menus diretos ou janelas de corretagem auto-dirigidas. Essa abordagem teve um efeito paralisante na adoção, fazendo com que algumas empresas reavaliassem planos de adicionar opções de cripto.
A reversão anunciada em 28 de maio pela Administração de Segurança dos Benefícios dos Funcionários do Departamento do Trabalho disse que a orientação de 2022 havia ultrapassado seus limites.
ÚLTIMA HORA: 
O Departamento do Trabalho dos EUA revoga a orientação de 2022 que alertava os fiduciários contra a inclusão de cripto em planos 401(k).
— Watcher.Guru (@WatcherGuru) 28 de maio de 2025
De acordo com a agência, a orientação conflitou com a obrigação legal do departamento de permanecer neutro sobre as escolhas de investimento oferecidas em planos de aposentadoria.
“O Departamento do Trabalho da administração Biden fez uma escolha de colocar seu dedo na balança”, disse a Secretária do Trabalho Lori Chavez-DeRemer. “Estamos revertendo esse excesso e deixando claro que decisões de investimento devem ser tomadas por fiduciários, não por burocratas de DC.”
A mudança pode reabrir a porta para empresas como a Fidelity, que havia começado a explorar ofertas de cripto para 401(k)s antes da política anterior entrar em vigor.
No entanto, a indústria financeira mais ampla mostrou entusiasmo limitado por ativos alternativos em contas de aposentadoria. A cripto continua rara em planos 401(k).
Um relatório de 2024 do Escritório de Responsabilidade do Governo descobriu que menos de 1% dos planos de contribuição definida incluíam ativos digitais, com apenas 69 opções de investimento baseadas em cripto disponíveis em todo o país.
Críticos argumentam que as contas de aposentadoria devem se concentrar em investimentos estáveis e de longo prazo, e não em ativos voláteis como o Bitcoin. A indústria cripto, por sua vez, mantém que ativos digitais democratizam o acesso e oferecem novas oportunidades para investidores comuns.
A ForUsAll Inc., o primeiro registrador de 401(k) cripto dos EUA, tentou e falhou em reverter a orientação da era Biden no tribunal no ano passado.
Um juiz federal decidiu que reverter a política não reviveria os negócios da empresa.
O Departamento do Trabalho diz que não endossará nem desaprovará ativos específicos. Os fiduciários continuam responsáveis por avaliar se a cripto, ou qualquer outro investimento, é apropriado para seus planos.
Reguladores dos EUA afrouxam restrições à cripto, abrindo caminho para uma adoção institucional mais ampla
A reversão do Departamento do Trabalho sobre restrições à cripto é a mais recente de uma onda de retrocessos federais que estão reformulando como os ativos digitais são tratados em todo o sistema financeiro dos EUA.
Desde que o Presidente Donald Trump voltou ao cargo em janeiro, sua administração adotou uma postura marcadamente pró-cripto.
O próprio Trump abraçou abertamente a indústria, lançando uma moeda meme, $TRUMP, e anunciando planos para construir um tesouro Bitcoin através de sua empresa de mídia.
Agências federais seguiram o exemplo. Por exemplo, em março, o FDIC revogou sua política de 2022 que exigia que os bancos buscassem aprovação prévia antes de se envolverem em atividades relacionadas a cripto.
O @FDICgov revisou sua política de cripto, permitindo que os bancos se envolvam em serviços de ativos digitais sem aprovação prévia. A supervisão continua por meio de revisões pós-notificação. #CryptoRegulation #FDIChttps://t.co/lOsoTfKKtN
— Cryptonews.com (@cryptonews) 29 de março de 2025
A orientação atualizada, FIL-7-2025, permite que bancos supervisionados pelo FDIC ofereçam serviços de cripto, desde que gerenciem os riscos associados e cumpram com os padrões de segurança e solidez.
Embora os bancos devam notificar a agência, a aprovação prévia não é mais necessária.
O Escritório do Controlador da Moeda (OCC) também relaxou as restrições em março, permitindo que bancos nacionais e associações de poupança federais se envolvessem em custódia de cripto, atividades de stablecoin e participação em livro-razão distribuído sem precisar de objeção não supervisional.
O Controlador Interino Rodney E. Hood disse que a mudança reflete a compreensão aprimorada da agência sobre cripto e seu plano de promover inovação responsável.
Em abril, o Federal Reserve se juntou à mudança, retirando orientações de 2022 e 2023 que desencorajavam bancos estaduais de se envolverem em operações de cripto e stablecoin, indicando uma mudança regulatória coordenada em favor de ativos digitais em 2025.
A postagem U.S. Department of Labor Reverses Crypto Guidance, Opens Door for 401(k) Bitcoin Exposure apareceu primeiro em Cryptonews.
