#MyStrategyEvolution ✅ Plano de Ação: MyStrategyEvolution
1. Diagnóstico Inicial
Objetivo: Entender o cenário atual da empresa.
Ações:
Realizar análise SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades, Ameaças).
Levantar dados financeiros, operacionais e de mercado.
Ouvir stakeholders (clientes, colaboradores, parceiros).
2. Definição de Objetivos Estratégicos
Objetivo: Estabelecer metas claras, mensuráveis e alinhadas com o propósito da empresa.
Ações:
Utilizar a metodologia SMART (Específicos, Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes, Temporais).
Priorizar objetivos de curto (3 meses), médio (6 meses) e longo prazo (12 meses ou mais).
3. Identificação de KPIs e Métricas
Objetivo: Acompanhar o progresso e resultados.
Ações:
Escolher de 3 a 5 indicadores-chave para cada objetivo.
Integrar ferramentas de monitoramento (como Power BI, Google Looker, ou dashboards personalizados).
4. Construção de Ciclos Evolutivos (Sprints Estratégicos)
Objetivo: Aplicar ações rápidas, testáveis e adaptáveis.
Ações:
Criar sprints quinzenais ou mensais com ações estratégicas.
Definir responsáveis, prazos e recursos.
Estimular feedback rápido ao final de cada ciclo.
5. Análise de Dados e Aprendizado Contínuo
Objetivo: Tomar decisões baseadas em evidências.
Ações:
Monitorar dados em tempo real.
Realizar reuniões de revisão de sprint (retrospectivas).
Ajustar estratégias com base em desempenho e tendências de mercado.
6. Evolução e Escalabilidade
Objetivo: Consolidar o aprendizado e escalar o que funciona.
Ações:
Documentar práticas bem-sucedidas.
Automatizar processos recorrentes.
Reaplicar estratégias em outros setores ou mercados.
7. Cultura e Comunicação Estratégica
Objetivo: Engajar a equipe na execução e evolução da estratégia.
Ações:
Criar rituais de comunicação (reuniões, murais digitais, newsletters internas).
Estimular a participação de todos com sugestões e testes.