Selon Cointelegraph, l'industrie du jeu vidéo basée sur la blockchain connaît une évolution vers une structure plus hiérarchisée à mesure qu'elle gagne en popularité. Ce constat est tiré de la quatrième enquête annuelle de la Blockchain Gaming Association, la plus importante du genre à ce jour. L'enquête de 2024 a compilé les données de 623 répondants du secteur du jeu Web3, incluant des professionnels variés, allant des cadres dirigeants aux joueurs d'e-sport.
L'enquête souligne que, si les problèmes de confiance et d'expérience utilisateur continuent d'entraver l'adoption généralisée, on observe une croissance significative des postes de direction, avec un afflux de talents possédant une expérience préalable dans l'industrie du jeu vidéo. Il est à noter que 73,2 % des répondants occupaient des postes de direction, dont 46,7 % occupaient des postes de fondateur, de directeur ou de cadre supérieur, soit la plus forte représentation en quatre ans. Cette concentration de postes à responsabilité s'explique par la consolidation du secteur, la réduction des budgets et le ralentissement des embauches suite à l'« hiver crypto » et à l'essor des NFT en 2021.
L'enquête révèle également une évolution notable des expertises au sein du secteur. Plus de la moitié des répondants, soit 52,5 %, ont identifié le jeu vidéo comme leur principal domaine d'expertise, une augmentation significative par rapport aux années précédentes. À l'inverse, la part des spécialistes de la blockchain ou des cryptomonnaies est tombée à 10,8 %, contre 21 % en 2022 et 2023, et 27,4 % en 2021. Cet afflux de talents du jeu vidéo laisse entrevoir un potentiel d'entrée en force du secteur du jeu Web3 sur le marché des jeux AAA d'ici 2025, avec des entreprises majeures comme Ubisoft et Square-Enix préparant des lancements grand public.
Malgré ces avancées, le secteur est confronté à des défis, notamment en termes de démographie et de diversité. L'enquête indique que seulement 6,1 % des répondants étaient âgés de 18 à 24 ans, ce qui souligne la difficulté potentielle d'attirer un public plus jeune et de développer les talents de demain. Par ailleurs, la mixité demeure un enjeu majeur, 82 % des répondants s'identifiant comme hommes. Cette disparité est encore plus marquée aux plus hauts niveaux d'emploi, où 87,2 % des PDG, fondateurs, directeurs et cadres dirigeants sont des hommes, contre seulement 12,5 % de femmes. Ces statistiques soulignent les défis permanents que le secteur des jeux blockchain doit relever dans le cadre de son évolution continue.