Puntos Clave:
El presidente Trump puede firmar una orden ejecutiva que permita cripto y activos alternativos en los planes de jubilación 401(k) de EE. UU.
La orden dirigiría a las agencias a explorar caminos regulatorios y eliminar barreras restantes.
La Casa Blanca dice que ninguna decisión es oficial a menos que la anuncie el propio Trump.
El Departamento de Trabajo de EE. UU. ya revocó restricciones previas sobre cripto en cuentas de jubilación a principios de este año.
El presidente de EE. UU., Donald Trump, supuestamente se está preparando para firmar una orden ejecutiva que podría permitir a los estadounidenses asignar ahorros de jubilación 401(k) a criptomonedas y otros activos alternativos, según un informe del Financial Times.
La orden ejecutiva, que podría firmarse tan pronto como esta semana, dirigiría a las agencias federales a evaluar cómo los planes 401(k) pueden incluir activos digitales como Bitcoin y Ethereum, junto con otras alternativas como metales, fondos de infraestructura y crédito privado.
El informe, citando tres fuentes informadas sobre los planes, sugiere que el movimiento es parte de un esfuerzo más amplio para diversificar las carteras de jubilación más allá de las acciones y bonos tradicionales.
Casa Blanca: No hay decisión oficial aún
Sin embargo, la Casa Blanca advirtió que ninguna decisión es final. En una declaración a Cointelegraph, el portavoz de la Casa Blanca, Kush Desai, aclaró:
“Ninguna decisión debe considerarse oficial a menos que provenga del presidente Trump mismo.”
Agregó que Trump sigue enfocado en "restaurar la prosperidad para los estadounidenses de a pie y salvaguardar su futuro económico."
El impulso político ya está en marcha
Si bien la orden ejecutiva aún no se ha finalizado, el impulso político en torno a la inversión en jubilación en cripto está creciendo.
En mayo de 2025, el Departamento de Trabajo de EE. UU. revocó formalmente la orientación de la era Biden que restringía la inclusión de activos digitales en cuentas de jubilación. La reversión otorgó a los proveedores de servicios financieros más libertad para explorar cripto como parte de las ofertas de jubilación.
Fidelity, que gestiona $5.9 billones en activos, ya introdujo una cuenta de jubilación habilitada para cripto a principios de este año, permitiendo a los participantes asignar parte de su 401(k) a monedas digitales.
Un mercado de $9 billones se abre
El sistema 401(k) de EE. UU. tenía $8.9 billones en activos a través de más de 715,000 planes en septiembre de 2024, según datos oficiales. Tradicionalmente, esos planes incluyen fondos mutuos, ETFs, acciones y bonos.
Si se aprueba, añadir cripto a esa mezcla podría desbloquear miles de millones —si no trillones— en demanda de activos digitales provenientes de flujos de jubilación institucionales a largo plazo.
Tendencia Global Hacia Cripto en la Jubilación
Otros gobiernos también están explorando activos digitales en estrategias de jubilación:
En marzo, los legisladores de Carolina del Norte introdujeron legislación que permite que hasta el 5% de los fondos de pensiones estatales se asignen a cripto.
En Japón, el Fondo de Inversión de Pensiones del Gobierno, el más grande de su tipo a nivel mundial, confirmó que estaba estudiando Bitcoin como una herramienta potencial de diversificación.
En el Reino Unido, la consultoría de pensiones Cartwright reveló el año pasado que un plan de jubilación no nombrado ya había asignado el 3% a Bitcoin.
Si se firma, la orden ejecutiva de Trump marcaría uno de los cambios más significativos en la política financiera de jubilación —y potencialmente abriría las compuertas para la inclusión de cripto en uno de los mayores grupos de activos del mundo.
