Según Cointelegraph, la industria de los videojuegos basada en blockchain está experimentando una transición hacia una estructura más centrada en los altos ejecutivos a medida que gana terreno. Esta conclusión se desprende de la cuarta encuesta anual de la Blockchain Gaming Association, la mayor de su tipo hasta la fecha. La encuesta de 2024 recopiló datos de 623 participantes del sector de los videojuegos Web3, incluyendo profesionales de diversos sectores, desde altos ejecutivos hasta jugadores de deportes electrónicos.
La encuesta destaca que, si bien los problemas de confianza y experiencia de usuario siguen obstaculizando la adopción generalizada, se ha observado un crecimiento significativo en la alta dirección, con una afluencia de talento con experiencia previa en la industria del videojuego. Cabe destacar que el 73,2 % de los encuestados ocupaba puestos de alta dirección, y el 46,7 % ocupaba puestos de fundador, director o de alto nivel, la mayor representación en cuatro años. Esta concentración de puestos directivos se atribuye a la consolidación de la industria, la reducción de presupuestos y la ralentización de la contratación tras el "invierno cripto" y el auge de los NFT de 2021.
La encuesta también revela un cambio notable en la experiencia dentro de la industria. Más de la mitad de los encuestados (el 52,5 %) identificaron los videojuegos como su principal área de especialización, un aumento significativo con respecto a años anteriores. Por el contrario, quienes se identifican como especialistas en blockchain o criptomonedas han disminuido al 10,8 %, frente al 21 % en 2022 y 2023, y el 27,4 % en 2021. Esta afluencia de talento en videojuegos sugiere que el sector de los videojuegos Web3 tiene potencial para entrar con fuerza en el mercado de los videojuegos AAA para 2025, con grandes empresas como Ubisoft y Square-Enix preparándose para lanzamientos masivos.
A pesar de estos avances, el sector enfrenta desafíos, especialmente en cuanto a demografía y diversidad. La encuesta indica que solo el 6,1 % de los encuestados tenía entre 18 y 24 años, lo que pone de relieve una posible dificultad para atraer a un público más joven y desarrollar futuros talentos. Además, la diversidad de género sigue siendo un problema importante, ya que el 82 % de los encuestados se identifica como hombre. Esta disparidad es aún más pronunciada en los niveles más altos de empleo, donde el 87,2 % de los directores ejecutivos, fundadores, directores y altos ejecutivos son hombres, en comparación con tan solo el 12,5 % de mujeres. Estas estadísticas subrayan los desafíos constantes que el sector de los juegos blockchain debe abordar a medida que continúa evolucionando.