Not Ray Dalio

Where you go in life will depend on how you see things and who and what you feel connected to (your family, your community, your country, mankind, the whole ecosystem, everything). You will have to decide to what extent you will put the interests of others above your own, and which others you will choose to do so for.

That's because you will regularly encounter situations that will force you to make such choices. #principleoftheday

Besprechen Sie Ihre Probleme, bis Sie miteinander im Einklang sind oder bis Sie die Standpunkte des jeweils anderen verstehen und festlegen können, was getan werden sollte. Wie mir einmal jemand aus meinem Umfeld erklärt hat: „Es ist ganz einfach – filtern Sie einfach nicht.“ #principleoftheday

In diesem Artikel bei TIME habe ich meine Erklärung des Problems von Angebot und Nachfrage bei Anleihen auf einen 3-Minuten-Text verdichtet – es ist also meine beste, wenige Minuten lange Erklärung dieses Problems. Ich teile sie, falls du dich dafür interessierst.

https://time.com/article/2026/08/28/the-bond-market-s-supply-and-demand-problem/

Die Erde ist nur einer von etwa 100 Milliarden Planeten in unserer Galaxie, und unsere Galaxie ist wiederum nur eine von etwa zwei Billionen Galaxien im Universum. Und unsere Lebenszeit beträgt nur etwa 1/3.000 der Existenz der Menschheit, die selbst nur 1/20.000 der Existenz der Erde ausmacht.

Mit anderen Worten: Wir sind unglaublich klein und kurzlebig, und egal, was wir erreichen, unser Einfluss wird unbedeutend sein.

Gleichzeitig wollen wir instinktiv etwas bewirken und uns weiterentwickeln, und wir können ein wenig dazu beitragen – und genau diese kleinen Beiträge summieren sich und treiben die Entwicklung des Universums voran. #principleoftheday

Wenn du wie die meisten Menschen bist, macht dich der Gedanke, der ungeschönten Wahrheit ins Auge zu sehen, nervös. Um das zu überwinden, musst du zunächst intellektuell verstehen, warum Unwahrheiten furchterregender sind als Wahrheiten, und dann durch Übung daran gewöhnen, mit ihnen zu leben. #principleoftheday

Der Versuch-und-Irrtum-Prozess der natürlichen Selektion ermöglicht Verbesserungen, ohne dass jemand ihn versteht oder anleitet. Das kann auch dafür gelten, wie wir lernen.

Es gibt mindestens drei Arten des Lernens, die Evolution fördern: lernbasiertes Lernen (das Speichern der Informationen, die über den bewussten Geist aufgenommen werden, damit wir sie später abrufen können); unbewusstes Lernen (das Wissen, das wir aus unseren Erfahrungen mitnehmen und das nie in unsere bewussten Gedanken gelangt, obwohl es unsere Entscheidungen beeinflusst); und „Lernen“, das ganz ohne Nachdenken geschieht, wie etwa die Veränderungen in der DNA, die die Anpassungen einer Art kodieren.

Früher dachte ich, dass lernbasiertes, bewusstes Lernen am wirkungsvollsten sei, doch inzwischen verstehe ich, dass es weniger schnelle Fortschritte hervorbringt als Experimente und Anpassung. #principleoftheday

In manchen Unternehmen verbergen Mitarbeitende die Fehler ihres Arbeitgebers, und Arbeitgeber tun im Gegenzug dasselbe. Das ist ungesund und steht Verbesserungen im Weg, weil es verhindert, dass Menschen ihre Fehler und Schwächen an die Oberfläche bringen, Täuschung begünstigt und das Recht der Untergebenen auf Beschwerde zunichtemacht. #principleoftheday

Trage zum Ganzen bei und du wirst wahrscheinlich belohnt.

Natürliche Selektion führt dazu, dass bessere Eigenschaften erhalten und weitergegeben werden (z. B. in besseren Genen, besseren Fähigkeiten, andere zu fördern, besseren Produkten usw.).

Das Ergebnis ist ein ständiger Verbesserungszyklus für das Ganze. #principleoftheday

Wenn alle der Diskussion folgen können, die zu einer Entscheidung führt – entweder in Echtzeit vor Ort oder über aufgezeichnete Aufnahmen und E-Mail-Threads – dann hat die Gerechtigkeit bessere Chancen zu obsiegen. Jede Person ist für ihre Überlegungen verantwortlich, und jeder kann sich dazu äußern, wer was gemäß gemeinsamen Grundsätzen tun sollte.

Ohne einen solchen transparenten Prozess würden Entscheidungen hinter verschlossenen Türen von jenen getroffen, die die Macht haben, zu tun, was sie wollen.

Mit Transparenz wird jede Person an denselben hohen Maßstäben gemessen. #principleoftheday

Um dir ein kurzes Beispiel dafür zu geben, wie die Natur Anreize schafft, die dazu führen, dass Einzelne ihren eigenen Interessen nachgehen und dadurch das Ganze voranbringen, schau dir Sex und die natürliche Selektion an.

Die Natur hat uns einen verdammt starken Anreiz gegeben, Sex zu haben – in Form der großen Lust, die er bietet, obwohl der Zweck von Sex darin besteht, zur Weiterentwicklung der DNA beizutragen. So bekommt jeder Einzelne das, was er sich wünscht, und trägt gleichzeitig zur Evolution des Ganzen bei.

#principleoftheday

Es ist die Pflicht und Verantwortung des Managements und nicht das Recht aller Mitarbeitenden, zu bestimmen, wann Ausnahmen von radikaler Transparenz gemacht werden sollten. Das Management sollte Transparenz nur sparsam und klug einschränken, weil jede Einschränkung die Idee der Verdienstlogik (Meritokratie) und das Vertrauen der Menschen untergräbt. #principleoftheday

Es liegt sozusagen instinktiv daran, weshalb die meisten von uns diesen Zug dazu verspüren – mit anderen Worten: Wir wollen instinktiv besser darin werden, und wir haben Technologien geschaffen und weiterentwickelt, die uns dabei helfen. Die Geschichte hat gezeigt, dass alle Arten entweder aussterben oder sich in andere Arten weiterentwickeln; obwohl unser begrenztes Zeitfenster es für uns schwer macht, das zu erkennen. Aber wir wissen, dass das, was wir als Menschheit bezeichnen, einfach das Ergebnis war, dass sich DNA vor etwa zweihunderttausend Jahren in eine neue Form weiterentwickelt hat, und wir wissen, dass die Menschheit mit Sicherheit entweder aussterben oder in einen höheren Zustand übergehen wird. Ich persönlich glaube, dass es eine gute Chance gibt, dass der Mensch mit Hilfe von von Menschen gemachten Technologien beginnen wird, sich in beschleunigtem Tempo zu entwickeln – Technologien, die riesige Datenmengen analysieren und „denken“ können, schneller und besser als wir es können.

Ich frage mich, wie viele Jahrhunderte es dauern wird, bis wir uns zu einer höherstufigen Spezies weiterentwickelt haben werden, die viel näher an Allwissenheit herankommt als wir es jetzt sind – falls wir uns nicht vorher selbst zerstören. #principleoftheday

Integrität kommt vom lateinischen Wort integritas und bedeutet „eins“ oder „ganz“. Menschen, die innen auf die eine und außen auf eine andere Weise sind – also nicht „ganz“ –, mangelt es an Integrität; sie haben stattdessen „Dualität“. Während es manchmal leichter sein kann, die eigene Sicht als etwas anderes darzustellen, als sie tatsächlich ist (weil man Konflikte oder Verlegenheit vermeiden kann oder ein anderes kurzfristiges Ziel erreicht), sind die Auswirkungen zweiter und dritter Ordnung, die Integrität mit sich bringt und Dualität vermeidet, enorm.

Menschen, die innen auf die eine und außen auf eine andere Weise sind, geraten in einen Konflikt und verlieren oft den Kontakt zu ihren eigenen Werten. Für sie ist es schwierig, glücklich zu sein, und nahezu unmöglich, ihr Bestes zu geben. #principleoftheday

Es scheint mir, dass der persönliche Evolutionsprozess in fünf klar unterscheidbaren Schritten stattfindet. Wenn Sie diese fünf Dinge gut machen können, werden Sie sehr wahrscheinlich erfolgreich sein. Hier sind sie kurz und knapp:

#principleoftheday

Radikale Transparenz bringt Probleme an die Oberfläche – vor allem (und am unangenehmsten) die Probleme, mit denen Menschen gerade zu kämpfen haben, und auch, wie sie damit umgehen. So kann die Organisation die Talente und Einsichten aller ihrer Mitglieder nutzen, um diese Probleme zu lösen. Schließlich ist es – für Menschen, die sich daran gewöhnen – in einer Kultur der radikalen Transparenz angenehmer, als im Nebel zu leben und nicht zu wissen, was gerade passiert, und nicht zu wissen, was die Menschen wirklich denken. Und sie ist äußerst wirksam.

Aber seien wir klar: Wie die meisten großartigen Dinge hat sie auch Nachteile. Der größte Nachteil besteht darin, dass sie für die meisten Menschen anfangs sehr schwer zu bewältigen ist, wenn es darum geht, mit unangenehmen Realitäten umzugehen. Unkontrolliert kann das dazu führen, dass sich Menschen in mehr Dinge verstricken, als sie sollten, und dass Menschen, die nicht in der Lage sind, alle Informationen abzuwägen, zu falschen Schlussfolgerungen gelangen. #principleoftheday

Dieser evolutionäre Zyklus ist nicht nur für Menschen da, sondern auch für Länder, Unternehmen, Volkswirtschaften – für alles. Und er ist von Natur aus insgesamt selbstkorrigierend, auch wenn das nicht zwangsläufig für seine Teile gilt. Wenn es zum Beispiel in einem Markt zu viel Angebot und zu viel Verschwendung gibt, werden die Preise fallen, Unternehmen werden aus dem Geschäft gedrängt, und die Kapazität wird reduziert, bis das Angebot wieder mit der Nachfrage im Einklang ist – dann beginnt der Zyklus, sich in die entgegengesetzte Richtung zu bewegen. Ebenso gilt: Wenn eine Volkswirtschaft schlecht genug läuft, werden diejenigen, die sie steuern, die politischen und wirtschaftspolitischen Änderungen vornehmen, die nötig sind – oder sie werden nicht überleben und machen Platz für ihre Nachfolger. Diese Zyklen sind fortlaufend und entfalten sich in logischen Mustern – und sie tendieren dazu, sich selbst noch weiter zu verstärken. #principleoftheday

Obwohl ich mir eine nahezu vollständige Transparenz wünsche und dass jeder mit den Informationen, auf die er Zugriff hat, verantwortungsvoll umgehen soll, um herauszufinden, was wahr ist und was man damit tun sollte, ist mir bewusst, dass dies ein Ideal ist, das man anstreben, aber nie vollständig erreichen kann. Für jede Regel gibt es Ausnahmen, und in sehr seltenen Fällen ist es besser, nicht radikal transparent zu sein. In diesen ungewöhnlichen Fällen musst du einen Weg finden, der die Kultur der radikalen Transparenz bewahrt, ohne dich und die Menschen, die dir wichtig sind, ungeeigneten Risiken auszusetzen. #principleoftheday