الملخص
ترتفع أسهم AT&T مع استهداف ائتلاف لقوى العمل تدريب مليون عامل ماهر بحلول عام 2035.
انضمّت AT&T إلى ائتلاف وطني يركّز على المهن الحرفية وتوسيع الشبكات.
تدعم مبادرة جديدة لقوى العمل خطط AT&T لنمو أليافها وبنية 5G التحتية.
يجمع الائتلاف أكثر من 75 جهة لتعزيز تدريب المهن الحرفية الماهرة.
تدعم AT&T تطوير القوى العاملة مع تزايد الطلب على وظائف البنية التحتية للاتصالات.
ارتفعت أسهم AT&T (T) بنسبة 1.12% إلى 26.29 دولارًا بعد أن انضمّت الشركة إلى مبادرة وطنية كبرى لقوى العمل. تربط هذه الخطوة خططها لتوسيع الشبكات بردّ أوسع على نقص العمالة الماهرة. يهدف الائتلاف إلى تدريب مليون شخص على وظائف المهن الحرفية الماهرة بحلول عام 2035.
AT&T Inc., T
AT&T تنضم إلى تحالف وطني للوظائف الحِرَفية الماهرة
انضمت AT&T إلى تحالف Building Futures للوظائف الحِرَفية الماهرة بعد أن أطلقت مؤسسة Lowe’s المبادرة الوطنية. ويضم المجموعة أكثر من 75 مُعلّمًا وشركة ومنظمات للقوى العاملة وبائعين وأصحاب مصلحة آخرين. يخطط الأعضاء لتعزيز التوظيف والتدريب وإصدار الشهادات ومسارات العمل عبر المهن الحِرَفية الماهرة.
يضم الائتلاف AT&T وNVIDIA وبنك أوف أمريكا وCarrier وجنرال موتورز وDEWALT وDuke Energy. تعتمد هذه الشركات على العمالة الماهرة لتنفيذ مشاريع البنية التحتية والتصنيع والطاقة والتكنولوجيا والاتصالات. ويربط هذا المبادرة بين تطوير القوى العاملة والطلب المتزايد على المشاريع الكبيرة المادية والرقمية.
تُسهم AT&T في توظيف الخبرات في مجال الاتصالات، حيث تتطلب شبكات النطاق العريض واللاسلكية عمالًا ميدانيين مدرَّبين. وتواصل الشركة توسيع خدمات الألياف و5G وغيرها من خدمات الاتصال في جميع أنحاء الولايات المتحدة. ويدعم الفنّيون المهرة أعمال البناء والتركيب والصيانة والإصلاحات والترقيات عبر أنظمة الشبكات هذه.
تعزز دفعة القوى العاملة توسع شبكة AT&T
تُسهم مشاركة AT&T في خطتها الأوسع لتوسيع تغطية الألياف وتعزيز البنية التحتية للاتصال الحديثة. كما تواصل الشركة تقاعد أنظمة النحاس بينما تُحوِّل العملاء إلى تقنيات شبكات أحدث. ونتيجة لذلك، يمكن أن يدعم الوصول إلى عمالة مدرَّبة جداول البناء وصيانة الشبكات المستمرة.
تتطلب مشاريع الألياف فنيين ومتخصصين في المعدات وفرقًا إنشائية وأصحاب مهن أخرى في العديد من الأسواق. وفي الوقت نفسه، تتطلب توسعات 5G دعمًا مشابهًا لتطوير المواقع والترقيات والإصلاحات والعمليات الميدانية. ويمكن للائتلاف أن يعزّز الوصول إلى العمال المطلوبين في برنامجي تطوير الشبكات كليهما.
كما تحتل AT&T موقعًا رئيسيًا في مجال الاتصالات في الولايات المتحدة، بقيمة سوقية تقارب 177.4 مليار دولار. يمنحها حجمها الائتلاف تعرّضًا مباشرًا لاحتياجات القوى العاملة في مجال الاتصالات وتخطيط البنية التحتية. ومع ذلك، ما زال توسيع الشبكات يتطلب إنفاقًا منضبطًا وتنفيذًا فعّالًا للمشاريع عبر مناطق متعددة.
نقص العمالة الماهرة في الولايات المتحدة يدفع الجهود الائتلافية
يستهدف الائتلاف نقصًا وطنيًا في العمالة الماهرة مع ارتفاع حالات التقاعد وزيادة الإنفاق على البنية التحتية. تشير تقديرات حكومية إلى أن أصحاب العمل قد يواجهون صعوبة في شغل 2.1 مليون وظيفة في المهن الحِرَفية الماهرة بحلول عام 2030. وقد يؤدي هذا الفجوة إلى إبطاء تنفيذ المشاريع في مجالات البناء والطاقة والتصنيع والاتصالات وغيرها من الصناعات الحيوية.
كانت مؤسسة Lowe’s قد وسّعت في السابق مهمتها المتعلقة بالقوى العاملة من خلال التزام تدريبي بقيمة 250 مليون دولار. يدعم برنامج Gable Grants الكليات المجتمعية والمنظمات غير الربحية عبر 30 ولاية. ويشمل البرنامج الآن 73 مؤسسة تركز على التدريب العملي لفرص العمل في المهن الحِرَفية الماهرة.
يخطط أعضاء الائتلاف لتحسين الوعي بالمسارات المهنية وتوسيع برامج التدريب التي أثبتت نجاحها وتتبع نتائج التوظيف. كما يهدفون إلى ربط أصحاب العمل بمقدمي التدريب وتعزيز المسارات نحو وظائف طويلة الأمد. وبالنسبة إلى AT&T، يدعم هذا الجهد الوصول إلى القوى العاملة بينما تستمر مشاريع الألياف و5G في التوسع.
ظهر مقال ما بعد AT&T (T) لسهم: تقفزات مع توجه الائتلاف إلى استهداف مليون عامل ماهر بحلول عام 2035 أولًا على موقع Blockonomi.