Bitlayer系列（二十六）：團隊的創新文化剖析
Bitlayer團隊的創新文化源於多元背景：有比特幣老兵，也有DeFi專家。他們強調開放協作，每週腦暴會鼓勵大膽想法，像BitVM遞歸協議就是集體智慧結晶。
文化核心是實驗精神。團隊不怕失敗，早起原型測試rollup，快速迭代。透明是另一支柱，代碼開源，進度報告公開，建社區信任。
領導層推動平衡：技術創新與用戶需求並重。比如，YBTC設計時，徵求反饋優化收益率。團隊還注重工作生活平衡，避免燒盡，確保長期動力。
這種文化讓Bitlayer脫穎而出，推動比特幣從靜態到動態。未來，它將吸引更多人才，延續創新，推動DeFi革命。
