大家發現了沒有，在經濟下行的時候，所有軟實力都在快速貶值。
以前特別會彙報，特別會寫PPT，特別會溜鬚拍馬……可能會獲得超乎尋常的溢價，成爲公司的中高層。
因爲在經濟上行的時候，大家賺錢都比較容易，養一些沒什麼用，但是能讓自己開心的角色，並不是大問題。
但是現在錢難賺了，軟實力就開始貶值了，沒人願意爲這些花裏胡哨的東西付費了，硬實力的價值纔開始凸顯。
在這個標準之下，所有能直接帶來收益的，都是硬實力：
第一類，是能直接賺錢的能力，比如銷售拿單，高技術壁壘，投資資產逆勢抗跌。說那麼多花裏胡哨的東西完全沒用，錢纔是全社會的最大共識，你的能量和能力有多強，看這個一目瞭然，也是最容易被大家都接受的實力標準。
第二類，就是搞定「位置」的能力，比如權利、資源、核心資源。(有限與無限的遊戲)這本書就說過，在國家管理體制中，真正決定資源和權力分配的，是在權力體系中「位置」本身。如果你能搞定這個，官大一級壓死人，那是很硬的硬實力了，因爲你不僅僅是依靠自己的能力，還疊了整個體系帶來的buff，威力當然非同凡響。
第三類，就是自帶命運天賦，技術大神，頂級富二代，頂級運動員，這些東西不是單靠努力就能實現的，要求你必須有驚人的天賦好命，如果有可能的話是人人想要，也很容易向前兩者靠攏。
硬實力的標準很簡單，就是能夠直接帶來錢、資源、權力，最起碼也是能給公司節省開支。
但是軟實力的標準，就非常主觀了，無非就是一個「千金難買我願意」，會敬酒、懂彙報、會寫PPT、會溜鬚拍馬，然後獲得職業和財富上的提升，在當下這個世界，會越來越艱難。
舉個最實在的例子，以前大家都看過一類偶像劇，就是頂級豪門富二代大帥哥，看上了底層純潔美麗小姑娘，兩個人經歷了重重阻力，最終終成眷屬。
這類故事以前在現實中確實存在，甚至可能還不老少，但是最近幾年這類故事越來越罕見，想靠着提供情緒價值，實現階層躍遷是越來越難，因爲富人越來越講究門當戶對，沒有實際價值，誰都不願意爲虛頭巴腦的價值付費了。
這也給我們指明瞭方向：
1、別有妄念想空手套白狼，每個人都得紮實練功。
2、關鍵是搞錢搞流量賣產品，而不是「我願意」「我覺得」。
3、如果可能的話，一定要靠近勢能、資源更強的人。
4、未來的競爭大概率是高精尖的競爭，技術壁壘將越來越重要。
5、判斷你的職位有多大前途，就看你是在給公司賺錢，還是在花公司的錢。$BTC $ETH $BNB #美股代币化 #加密市场回调 #Strategy增持比特币
