有时候我看着加密市场，感到对那些快速承诺感到疲惫。每个项目都在谈论“未来”，谈论“革命”，但仅仅几周后，他们的核心暴露出来：那些旨在服务于建设者利益而非用户的规则。
特别是在Web3游戏领域，我们见证了太多“玩赚”（Play-to-Earn）模型的崩溃。为什么？因为游戏规则是单方面设定的。玩家只是被雇佣的劳动者，在基金和公司拿走大部分后，才拿回剩余部分。
这是否真的是区块链进化的方式？一种民主技术却创造出新的独裁金融系统，只是这些系统是编码的？
我认为，答案在于像Yield Guild Games（YGG）这样的项目。YGG的成功不是因为他们拥有更具突破性的技术，而是因为他们选择了更艰难的道路：建立一个基于公平规则的金融系统，在这里拥有权和奖励被透明地分配给真正创造价值的人。
今天我想分享的见解是：生态系统的可持续性只有在用户创造的价值被衡量、记录并重新分配回他们自己时，才得以保证，这使得玩家成为游戏规则的共同拥有者。
在传统的游戏模型中，你投入的时间、精力和金钱来升级、购买物品，最终都属于游戏公司。你是租用，而不是拥有。
Web3承诺改变这一点，通过NFT，但财务障碍仍然存在。开始所需的一组NFT可能高达几百，甚至几千美元。这创造了一个循环：只有有钱的人才有权玩。
YGG做了一件简单但具有革命性的事情：奖学金模型（Scholarship）。
这不仅仅是借用资产的问题。这是重新定义参与权利的问题。
关于资本的公平规则：玩家（Scholar）不需要初始资本。他们使用公会的资产，根据预定的比例分享利润。
关于劳动的公平规则：大部分利润，通常是70-90%，都会转回给玩家——那些花时间和精力来耕耘的人。
这不是一个旨在最大化NFT拥有者利润的经济模型（只是一小部分），而是旨在最大化玩家的参与和收入。
当旧的P2E市场崩溃时，许多人出售资产并离开。但YGG仍然屹立不摇。为什么？因为他们及时转变了从「只赚钱」的模型到「建立价值和声誉」的模型。
YGG的链上公会协议（On-chain Guild Protocol）是公平规则被深刻编码的地方：
声誉证明：通过灵魂代币（SBT）和公会推进计划（GAP），玩家的所有贡献——从完成任务（Quest）、参与治理到组织社区——都被记录在链上。
关于无形奖励的公平规则：这一声誉和SBT级别不仅仅是徽章。它是你的信用资产，开启对更独特机会、新游戏、SubDAO中的管理职位，甚至是优先空投的访问权。
这创造了一个环境，在这里劳动和承诺的价值等同于或大于投资资本。一个拥有丰富SBT历史的成员，即使没有持有很多YGG代币，仍然在社区中获得比只持有代币但不参与的鲸鱼更多的信任和权力。
这是真正的公平：奖励那些建立的人，而不仅仅是拥有的人。
可持续的长期必须来自于拥有。YGG不仅希望你玩别人的游戏，他们希望你自己建设和拥有游戏。
YGG在自发行游戏（YGG Play）和自我开发游戏（in-house titles）方面的发展是对公平的最终宣言：
自我决定命运：当YGG拥有资产并参与游戏开发时，利润和权力不再由外部工作室控制。YGG社区，持有YGG代币并参与DAO治理的人，对游戏的经济模型有直接的发言权。
重生循环：这些活动（游戏收入、交易费用）所获得的利润被用来回购和销毁YGG代币或重新投资于Vault。这创造了一个循环，玩家的活动 -> 产生利润 -> 强化代币价值 -> 增强社区的治理权力。
这正是我所寻找的公平游戏规则：一个创始人、投资者和玩家的利益都得到同步和公开的系统，通过源代码实现。没有隐藏的利益。没有后门。
这是否真的是区块链进化的方式？
我真的相信这一点。
区块链最初是基于密码信任建立的，认为一切必须透明且无法操控。但许多DeFi项目却忘记了这一哲学，变成了数字的「黑银行」。
相对而言，YGG证明了一个组织要在加密冬季中存活下来，不能依赖于投机。它必须依赖于一个由公平、透明和自愿协议联结的社区。
YGG的公平规则——从分享NFT、在链上记录声誉，到拥有和管理游戏工作室——已经使成千上万的玩家从消费者变成了共同创造者。
这不仅仅是一种商业策略。这是一个被编码的道德宣言。而这正是为什么，当我看到YGG时，我认为这是一个可以超越其他项目的计划，不仅在10天内，而是在未来几十年中。 @Yield Guild Games #YGGPlay $YGG
