美国劳动力市场正经历大规模的震荡。美国本土雇主在2025年前10个月宣布了惊人的1,099,500个裁员。这一数字是自2009年以来年初至今的第二高总额，标志着一种企业裁员的水平，自大萧条时代以来未曾见过，疫情高峰期除外。

尽管头条新闻常常关注人工智能取代工人，但数据显示，驱动因素的组合要复杂得多且更具攻击性，从经济逆风到大规模的政治驱动清洗。

❍ 十月份是22年来最糟糕的月份

裁员的势头正在加速，而不是减缓。

  • 153,074 削减：仅在十月份，美国公司宣布了153,074个裁员。这是自2003年以来十月份最高的总数。

  • 驱动因素的转变：这些裁员的主要原因在短短一个月内发生了剧烈变化。削减成本占所有裁员的32.9%，而人工智能则占20.3%。

  • 经济压力：不利的市场和经济条件导致另外13.8%的裁员，这描绘了企业为艰难的冬天做准备的情形。

❍ “隐藏”的驱动因素：DOGE影响

尽管用户的数据突出了市场条件（20.9%）和人工智能（4.4%）作为关键的年初至今驱动因素，但标准叙述中缺少一个巨大的拼图：政府效率部（DOGE）。

  • 主要原因：根据Challenger, Gray & Christmas的说法，“DOGE影响”实际上是2025年裁员的主要原因，今年迄今已有293,753个计划裁员被引用。

  • 27%的所有裁员：这一单一因素几乎占总计110万裁员的27%，推动了联邦劳动力及其承包商的历史性收缩。今年，这一政治重组对失业数字的推动大于人工智能和经济条件的总和。

❍ 人工智能自动化正在增长，但不是唯一的罪魁祸首

机器人取代所有工作的叙述仅部分真实。

  • 4.4% 年初至今：在前十个月中，人工智能被直接指责造成了4.4%的所有裁员（约48,000个职位）。

  • 加速趋势：然而，趋势正在飙升。仅在十月份，人工智能驱动的裁员比例跃升至20.3%，这表明公司正从“实验”人工智能转向积极用其取代岗位。

❍ 经济现实与企业战略

原因的细分揭示了一个承受巨大压力的企业部门。

  • 市场条件：“不利的市场和经济条件”占今年迄今所有裁员的20.9%，显示出需求破坏是一个主要问题。

  • 成本降低：尽管具体的“削减成本”举措驱动了7.0%的年初至今的裁员，但这个数字可能被低估，因为像重组和关闭（这些也是成本驱动的）这样的更广泛类别占据了总裁员的显著额外部分。

一些随机想法 💭

数据显示美国劳动力市场的严峻形势。我们正看到一个“三重威胁”的场景：政府以历史性的速度削减自身劳动力（DOGE），公司积极用人工智能自动化岗位，以及由于需求疲软的遗留经济裁员。十月份是22年来最糟糕的一个月，这表明这不是一个减缓的趋势，而是一个加速的危机。叙述不再仅仅是一个“软着陆”；对于今年超过一百万的工人来说，着陆极其艰难。