一份协议公会 (Protocol Guild) 的报告显示，以太坊核心开发者的薪酬比市场水平低 50% 到 60%，中位数约为 14 万美元，而其他地区的年薪超过 30 万美元。近 40% 的开发者收到的外部报价平均为 35.9 万美元，这威胁到了人才保留和网络发展。协议公会已拨款 3200 万美元来提高薪酬，其中包括来自 EigenLayer 等项目的捐款，以及 VanEck 承诺提供的 10% 以太币 ETF 利润。尽管以太坊的 DeFi 总锁定价值 (TVL) 高达 1100 亿美元，ETH 的年增长率高达 88%，但开发者通常不会获得任何代币或股权奖励。
