近日，一名自稱前 Gate.io 現貨營運負責人的 X 用戶 Molly 在社群平台發文，揭露自己在任職四年後，因一次內部協作分歧遭高層辱罵並突遭開除，並指控 Gate.io 欲以「社會平均工資」為基準發放低於市場水準的遣散費，引發幣圈輿論關注。
前員工稱遭辱罵後即被開除
Molly 在 X 平台發文稱，6 月 9 日早上，因一次小型內部協同分歧，被 Gate.io 老闆透過語音通話直接以粗暴語言辱罵，內容包括多次「你他媽的給我滾蛋」等不當言詞。事發不到一小時，HR 隨即通知其遭到開除，並表示不清楚具體原因，半小時後即封鎖其所有公司帳號、禁止交接。
Molly 指出，原本 HR 承諾將依過去 12 個月的平均收入加上績效發放補償，未料後續談判卻屢遭改口，不僅以「社會平均工資」為基礎大幅調降金額，更刪除先前對 GT Token 激勵的承諾。
針對 Molly 的公開爆料，Gate.io裁員的內部信也在社群中流傳，證實了 Molly 是 Gate.io 前員工的真實性。
没想到 Gate 四年老员工，被干的事情是真的。Gate 0 赔偿，Hybit 0 响应，某途 0 查税。最近真的太魔幻了都，都是归 0。 pic.twitter.com/FuO6VGWqhu
— AB Kuai.Dong (@_FORAB) June 26, 2025
Gate.io 反擊 Molly 並非主管、績效不佳並試圖敲詐
Gate.io 隨後發布正式聲明澄清，表示 Molly 並非其自稱的「現貨營運負責人」，僅負責部分活動運營工作；且多次內部評估顯示其績效未達標，與多部門關係不睦，故依法終止聘雇。
Gate.io 指稱 Molly 在離職協商過程中，提出超出政策範圍的「惡意索賠」，包括額外巨額賠償、持續性住房與社保補貼等，形同敲詐行為。公司雖多次嘗試和平協商，但對方不僅拒絕溝通，更在內部煽動團隊情緒、發布不實資訊。
Gate.io 表示，出於信任與克制原本未公開，但鑑於事態擴大且對方持續煽動，公司不得不對外說明並保留法律追訴權。
Molly 指控 Gate 造謠，願公開所有證據打臉
在 Gate.io 聲明發布後，Molly 再度於 X 發表長文逐點回應，強調自己確為「現貨營運負責人」，掌握業務全流程、直屬 CEO 並管理超過 80 人團隊，有完整內部資料、文件與會議紀錄可佐證。她反問：「若我只是普通員工，為何 CEO 要親自開罵並主導開除？」
針對 Gate 所稱「績效不佳」，Molly 表示其任職四年來皆獲得最高績效評分，所謂「與部門衝突」純屬正常業務意見交換，HR 亦曾坦言不清楚解雇原因。她質疑 Gate 是為了降低遣散成本，事後再捏造「績效不達」理由。
至於「惡意索賠」指控，Molly 強調其訴求僅為「依法取得 N+1 補償」與「按比例發放 GT Token」，完全合法且曾獲口頭承諾。她指出 Gate 多次變更賠償標準，從原先同意的實際薪資加績效，最後變成以社會平均工資計算並無績效，並質疑 Gate 意圖賴帳。
Molly 最後表示：「Gate 刻意捏造莫須有罪名，只為掩蓋其非法開除行為。我保留追訴權，也歡迎更多知情人提供證據協助釐清事實。」
Molly 也是「慣主管」？
不過，也有一些傳言聲稱，Molly 在 Gate 任職期間就時常為難下屬，如今落得這步田地是罪有應得。作為局外人，整起事件誰對誰錯目前仍難蓋棺定論。
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