“Bằng chứng công việc so với bằng chứng cổ phần: Cách các cơ chế đồng thuận khác nhau”

Trong Bằng chứng công việc (PoW), các thợ mỏ giải các câu đố phức tạp, trong khi Bằng chứng cổ phần (PoS) dựa vào các xác thực viên khóa tiền của họ để bảo mật mạng lưới.

👇 PoW tiêu tốn nhiều năng lượng hơn, trong khi PoS tiết kiệm năng lượng hơn, làm cho PoS ngày càng trở nên phổ biến.