Theo Cointelegraph, ngành công nghiệp trò chơi dựa trên blockchain đang trải qua sự thay đổi theo hướng cấu trúc nặng về phía trên hơn khi nó đạt được sức hút chính thống. Nhận định này xuất phát từ cuộc khảo sát thường niên lần thứ tư của Hiệp hội trò chơi Blockchain, đây là cuộc khảo sát lớn nhất cùng loại cho đến nay. Cuộc khảo sát năm 2024 đã tổng hợp dữ liệu từ 623 người trả lời trong lĩnh vực trò chơi Web3, bao gồm nhiều chuyên gia từ giám đốc điều hành cấp cao đến người chơi thể thao điện tử.
Cuộc khảo sát nhấn mạnh rằng trong khi các vấn đề về lòng tin và trải nghiệm của người dùng tiếp tục cản trở việc áp dụng rộng rãi, thì đã có sự tăng trưởng đáng kể trong C-suite, với sự gia tăng tài năng sở hữu kinh nghiệm trước đó trong ngành trò chơi. Đáng chú ý, 73,2% số người được hỏi giữ các vị trí quản lý cấp cao, với 46,7% giữ các vai trò sáng lập, giám đốc hoặc cấp C, đánh dấu sự đại diện cao nhất trong bốn năm. Sự tập trung các vai trò cấp cao này là do sự hợp nhất của ngành, ngân sách eo hẹp hơn và sự chậm lại trong việc tuyển dụng sau "mùa đông tiền điện tử" và sự bùng nổ của NFT năm 2021.
Cuộc khảo sát cũng cho thấy sự thay đổi đáng kể về chuyên môn trong ngành. Hơn một nửa số người được hỏi, 52,5%, xác định trò chơi là lĩnh vực chuyên môn chính của họ, tăng đáng kể so với những năm trước. Ngược lại, những người xác định là chuyên gia về blockchain hoặc tiền điện tử đã giảm xuống còn 10,8%, giảm từ 21% vào năm 2022 và 2023, và 27,4% vào năm 2021. Sự gia tăng tài năng chơi game này cho thấy tiềm năng của ngành trò chơi Web3 để có thể thâm nhập mạnh mẽ vào thị trường trò chơi AAA vào năm 2025, với các công ty lớn như Ubisoft và Square-Enix đang chuẩn bị cho các lần ra mắt chính thống.
Bất chấp những tiến bộ này, ngành này vẫn phải đối mặt với những thách thức, đặc biệt là về mặt nhân khẩu học và tính đa dạng. Cuộc khảo sát chỉ ra rằng chỉ có 6,1% số người được hỏi ở độ tuổi từ 18 đến 24, nêu bật một khó khăn tiềm ẩn trong việc thu hút đối tượng khán giả trẻ hơn và phát triển tài năng tương lai. Ngoài ra, tính đa dạng giới tính vẫn là một vấn đề đáng kể, với 82% số người được hỏi xác định là nam giới. Sự chênh lệch này thậm chí còn rõ rệt hơn ở các cấp độ việc làm cao nhất, nơi 87,2% CEO, người sáng lập, giám đốc và giám đốc điều hành cấp C là nam giới, so với chỉ 12,5% là nữ. Những số liệu thống kê này nhấn mạnh những thách thức đang diễn ra mà ngành trò chơi blockchain phải giải quyết khi nó tiếp tục phát triển.