Theo BlockBeats, sự phổ biến ngày càng tăng của stablecoin đã mang lại lợi ích đáng kể cho nhà cung cấp công nghệ ví crypto Dfns, mặc dù những lợi thế có thể hơi quá mức. Clarisse Hagège, đồng sáng lập Dfns, đã huy động được 16 triệu đô la cho công ty khởi nghiệp của cô trong tháng Giêng và hiện tại đang mở rộng để đáp ứng nhu cầu của khách hàng trong lĩnh vực stablecoin.
Tuy nhiên, nhu cầu ngày càng tăng đối với stablecoin đã khơi dậy một cuộc cạnh tranh tài năng khốc liệt, khiến cho việc lấp đầy 17 vị trí còn trống trở nên thách thức và tốn kém cho công ty, chỉ có 42 nhân viên. Hagège lưu ý rằng các công ty đang chi tiêu một khoản tiền đáng kể để thu hút tài năng. Owen Dearn, người sáng lập công ty tuyển dụng fintech Find, mô tả tình hình như một 'cuộc đổ xô vàng' quy mô lớn trong lĩnh vực này. Ông ước tính rằng khoảng 80% số vị trí mà công ty ông đã lấp đầy trong những tháng gần đây liên quan đến stablecoin.
Dearn tiết lộ rằng ở Hoa Kỳ, mức lương hàng năm cho các nhà lãnh đạo chiến lược stablecoin tại các tổ chức tài chính truyền thống lớn thường dao động từ $250,000 đến $400,000. Tại Vương quốc Anh, mức lương cho các vị trí tương tự được dự kiến sẽ nằm trong khoảng £150,000 đến £220,000 (khoảng $203,000 đến $298,000). Tại Hoa Kỳ, các vai trò tuân thủ cấp cao trong lĩnh vực stablecoin có thể có mức lương cao tới $350,000.