Згідно з BlockBeats, зростаюча популярність стейблкоїнів значно виграла постачальнику технологій криптогаманець Dfns, хоча переваги можуть бути дещо надмірними. Кларісса Хаджеж, співзасновниця Dfns, залучила 16 мільйонів доларів для свого стартапу в січні і наразі розширюється, щоб задовольнити вимоги клієнтів у секторі стейблкоїнів.
Проте зростаючий попит на стейблкоїни викликав жорстку конкуренцію за таланти, що ускладнює і робить дорогим для компанії, в якій працює лише 42 співробітники, заповнити 17 вакантних посад. Хаджеж зазначила, що компанії витрачають значні суми, щоб залучити таланти. Оуен Дірн, засновник рекрутингової компанії у фінансових технологіях Find, описав ситуацію як масштабну «золоту лихоманку» за талантами у секторі. Він оцінив, що приблизно 80% вакансій, які його компанія заповнила в останні місяці, пов'язані зі стейблкоїнами.
Дірн розкрив, що в Сполучених Штатах річна зарплата керівників стратегій зі стабільних монет у великих традиційних фінансових установах зазвичай коливається від $250,000 до $400,000. У Великій Британії зарплата для подібних посад очікується в межах £150,000 і £220,000 (приблизно $203,000 до $298,000). У США старші посади з питань відповідності в сфері стабільних монет можуть отримувати зарплати до $350,000.