$BTC التحفيز يلعب دورًا حاسمًا في زيادة الإنتاجية، سواء على المستوى الفردي أو الجماعي. فعندما يشعر الفرد بالتقدير والدعم، يزداد حماسه للعمل ويصبح أكثر التزامًا بأداء مهامه بكفاءة عالية. التحفيز يمكن أن يكون ماديًا، مثل المكافآت والحوافز المالية، أو معنويًا، مثل التقدير والاعتراف بالجهود المبذولة. بيئة العمل المحفزة تعزز من روح المبادرة وتقلل من معدلات الغياب والتسرب الوظيفي، مما يؤدي في النهاية إلى رفع مستوى الإنتاجية وتحقيق أهداف المؤسسة بفعالية أكبر.