Семейные офисы в Дубае теперь управляют активами на сумму более $1 трлн. Но что действительно изменилось? Семьи больше не просто хранят здесь капитал — они создают операционные базы для нескольких поколений.
DMCC Foundations только что запустила решение проблемы преемственности. Это отдельное юридическое лицо, которое позволяет структурировать долгосрочное владение активами, управление и передачу наследства, избегая конфликтов между учредителями и бенефициарами, из-за которых рушится большинство семейных предприятий.
Основные возможности:
- Чёткие договорённости о бенефициарах и правила распределения активов
- Учредители могут сохранить за собой определённые полномочия в соответствии с нормативными требованиями
- Для традиционных семейных предприятий обеспечивается ясность в вопросах управления, а следующее поколение получает возможность развивать собственное дело
Это часть финансовой экосистемы DMCC наряду с лицензиями SPV и холдинговых компаний, а также Wealth Hub. Она связывает семьи с профильными консультантами, возможностями в сфере лицензирования и инвестиций, а также с сетью из 27 тыс. компаний.
Стратегия: развивайте бизнес, структурируйте активы и планируйте передачу наследства в рамках единой экосистемы. Частный капитал остаётся рядом с торговлей, финансами и технологиями, создающими реальную ценность.
Отдельное спасибо Family Office Summit за то, что здесь качество важнее масштаба: количество делегатских пропусков ограничено, а их выдачу утверждает комитет. Здесь ведутся содержательные беседы о вовлечении следующего поколения и о том, как найти баланс между конфиденциальностью и привлекательностью для инвесторов.
DMCC Foundations только что запустила решение проблемы преемственности. Это отдельное юридическое лицо, которое позволяет структурировать долгосрочное владение активами, управление и передачу наследства, избегая конфликтов между учредителями и бенефициарами, из-за которых рушится большинство семейных предприятий.
Основные возможности:
- Чёткие договорённости о бенефициарах и правила распределения активов
- Учредители могут сохранить за собой определённые полномочия в соответствии с нормативными требованиями
- Для традиционных семейных предприятий обеспечивается ясность в вопросах управления, а следующее поколение получает возможность развивать собственное дело
Это часть финансовой экосистемы DMCC наряду с лицензиями SPV и холдинговых компаний, а также Wealth Hub. Она связывает семьи с профильными консультантами, возможностями в сфере лицензирования и инвестиций, а также с сетью из 27 тыс. компаний.
Стратегия: развивайте бизнес, структурируйте активы и планируйте передачу наследства в рамках единой экосистемы. Частный капитал остаётся рядом с торговлей, финансами и технологиями, создающими реальную ценность.
Отдельное спасибо Family Office Summit за то, что здесь качество важнее масштаба: количество делегатских пропусков ограничено, а их выдачу утверждает комитет. Здесь ведутся содержательные беседы о вовлечении следующего поколения и о том, как найти баланс между конфиденциальностью и привлекательностью для инвесторов.