Лаборатории ИИ продолжают терять ведущих специалистов, несмотря на высокую оплату, старшие должности и обширные вычислительные ресурсы, которые должны их привлечь. По данным ChainCatcher, более 400 бывших сотрудников Apple теперь работают в OpenAI, а Apple подала на OpenAI в суд, обвиняя компанию в том, что та использовала внутренние кодовые названия Apple для извлечения конфиденциальной информации из потенциальных кандидатов на работу.

Последний пример — сооснователь Thinking Machines Lab Лилиан Вэнг, которая вернулась в OpenAI спустя несколько дней после ухода, чтобы возглавить исследования рекурсивного самосовершенствования. Она стала четвертой соосновательницей, покинувшей лабораторию за последний год. Также Google недавно увидел перемещения двух заметных исследователей: Ноам Шейзер вернулся в OpenAI, а лауреат Нобелевской премии по химии Джон Джампер присоединился к Anthropic.

Meta сталкивается с аналогичной текучестью кадров после агрессивного переманивания талантов при высоких затратах. Как сообщает ChainCatcher, люди, знакомые с ситуацией, заявили, что генеральный директор Anthropic Дарио Амодей выразил обеспокоенность по поводу новой волны найма сотрудников, которые мотивированы деньгами, а не миссией.