A Microsoft Corp. está fazendo mais cortes além dos 6.000 demissões anunciadas no mês passado. Isso destaca as empresas de tecnologia cortando custos mesmo enquanto investem dólares em inteligência artificial.
Um aviso no estado de Washington revelou que mais de 300 trabalhadores foram informados ontem que suas posições haviam sido eliminadas.
Empresas de tecnologia demitem trabalhadores em meio a investimentos significativos em IA
A ascensão da IA revirou o mercado de trabalho tecnológico, com as empresas investindo em funções relacionadas à IA e implementando a tecnologia para economizar dinheiro.
A Microsoft e outras empresas, como a Meta Platforms Inc., apontaram para ferramentas de codificação apoiadas por IA como uma forma de acelerar o desenvolvimento de software. Na semana passada, a Salesforce Inc. disse que usar IA internamente lhes permitiu exigir menos funcionários.
As demissões mais recentes da Microsoft atingiram os engenheiros de software em maior grau. Isso ocorreu após os cortes de empregos que a Microsoft Corp. anunciou em 13 de maio, afetando as pessoas que construíram os produtos da empresa. Isso foi um sinal de que até os desenvolvedores de software estavam em risco na era da IA.
No estado natal da empresa de tecnologia, Washington, a engenharia de software foi a maior categoria de emprego a receber avisos de demissão, representando mais de 40% das aproximadamente 2.000 posições cortadas.
Os executivos da Microsoft declararam a razão por trás dos cortes. Eles disseram que queriam limitar os gastos devido a grandes investimentos na construção do centro.
Empresas de tecnologia priorizam contratações em áreas estratégicas como IA
Além dos engenheiros de software, muitos dos mais afetados na Microsoft eram gerentes de projetos de software. Em toda a empresa, os papéis de gerenciamento de produto e gerenciamento de programas técnicos representaram quase 600 dos cortes em Washington, quase 30% do total.
Os cortes de empregos também incluíram alguns gerentes e funcionários que trabalhavam em projetos de IA, de acordo com uma fonte familiarizada com a situação.
Fontes confiáveis sugerem que poucos empregos voltados para o cliente, como vendas e marketing, foram os mais afetados. A Microsoft não respondeu a pedidos de comentários.
A Microsoft afirmou que as demissões tinham como objetivo reduzir camadas de gerenciamento. No entanto, continua incerto quanto a quanto essa reestruturação estava realmente ocorrendo. Cerca de 17% dos funcionários demitidos em Washington foram considerados gerentes.
No final de 2023, a empresa tinha aproximadamente a mesma porcentagem de gerentes em sua força de trabalho, com base em um relatório apresentado à Comissão de Oportunidades de Emprego Igualitárias dos EUA.
Além da Microsoft, a Salesforce Inc. planejava eliminar mais de 1.000 empregos, mesmo que tenha contratado posições de vendas focadas em IA, incluindo vendas este ano. O CEO Marc Benioff disse que a empresa também alegou contratar menos engenheiros em 2025 devido ao uso de IA.
Além disso, quando a Workday Inc. demitiu funcionários em fevereiro, o CEO Carl Eschenbach disse que as contratações continuariam em áreas estratégicas como IA.
Ao contrário da tendência de cortes e contratações em áreas estratégicas, para os engenheiros de software, ferramentas de IA que podem escrever ou analisar código estão agora assumindo partes do desenvolvimento de software que os engenheiros costumavam fazer digitando em teclados. Em abril, o CEO da Microsoft, Satya Nadella, mencionou que a IA é responsável por escrever até 30% do código em alguns projetos.
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