De acordo com a Blockworks, o mercado de trabalho de tecnologia teve um início de ano difícil, com empresas como Discord, Google, Amazon, Meta e Uber anunciando demissões. No entanto, o mercado de trabalho criptográfico permaneceu relativamente estável, evitando os cortes generalizados de empregos observados na indústria tecnológica. Em janeiro, foram relatadas mais de 5.000 demissões no setor de tecnologia, enquanto a indústria de criptografia viu apenas 35 demissões, principalmente devido ao corte de 40% de seu pessoal pela Fundação NEAR. Este é um forte contraste com janeiro passado, quando o mercado de trabalho criptográfico enfrentou desafios significativos devido às consequências do fim da FTX.
A atual estabilidade no mercado de criptografia pode explicar a falta de demissões e um potencial aumento nas contratações. Rob Paone, fundador da empresa de recrutamento de criptografia Proof of Talent, observou que as contratações em criptografia parecem estar aumentando à frente do ETF à vista BTC. Jules Mossler, da CoinFund, também destacou a disponibilidade de empregos no setor de criptografia para aqueles afetados por demissões no setor de tecnologia. No entanto, Alexander Leishman, CEO da plataforma de custódia River, aconselhou os novos fundadores no espaço Bitcoin/cripto a investir em automação e construir equipes pequenas e de alta qualidade em vez de contratar um grande número de pessoas.
Em outras notícias, o cofundador da StarkWare, Uri Kolodny, deixou o cargo de CEO após uma licença de um ano devido a desafios médicos pessoais. Eli Ben-Sasson, presidente da StarkWare e cofundador da Kolodny, assumirá o cargo. StarkWare é um player proeminente no espaço de acúmulo de conhecimento zero, que é crucial para dimensionar blockchains como Ethereum.
