De acordo com a BlockBeats, a crescente popularidade das stablecoins beneficiou significativamente o provedor de tecnologia de carteira cripto Dfns, embora as vantagens possam ser um tanto excessivas. Clarisse Hagège, cofundadora da Dfns, arrecadou $16 milhões para sua startup em janeiro e está atualmente expandindo para atender às demandas dos clientes no setor de stablecoin.
No entanto, a crescente demanda por stablecoins provocou uma feroz competição por talentos, tornando desafiador e caro para a empresa, que possui apenas 42 funcionários, preencher 17 vagas em aberto. Hagège observou que as empresas estão gastando quantidades substanciais para atrair talentos. Owen Dearn, fundador da empresa de recrutamento fintech Find, descreveu a situação como uma 'corrida do ouro' em larga escala no setor. Ele estimou que aproximadamente 80% das posições que sua empresa preencheu nos últimos meses estão relacionadas a stablecoins.
Dearn revelou que nos Estados Unidos, o salário anual para líderes de estratégia de stablecoin em grandes instituições financeiras tradicionais geralmente varia de $250.000 a $400.000. No Reino Unido, o salário para posições semelhantes deve ficar entre £150.000 e £220.000 (aproximadamente $203.000 a $298.000). Nos EUA, cargos sêniores de conformidade no campo de stablecoin podem comandar salários tão altos quanto $350.000.