De acordo com a Odaily, o Departamento do Trabalho dos EUA retirou sua orientação de 2022 que aconselhava os fiduciários a não incluir criptomoedas nos planos de aposentadoria 401(k). Analistas sugerem que a incorporação de criptomoedas em contas de pensão pode expor os fiduciários ao risco de litígios relacionados a benefícios. Esse tipo de litígio envolve ações legais iniciadas por empregados, aposentados ou seus representantes contra empregadores, gerentes de planos de pensão (fiduciários) ou entidades relacionadas a respeito de planos de benefícios para empregados, como pensões, 401(k)s e assistência médica.