Il cambiamento sismico verso l'inclusione di attività digitali nei conti pensionistici è qui, e diversi attori chiave stanno già aprendo la strada! Per gli americani che cercano esposizione a #CryptoIn401k, le principali opzioni attualmente disponibili provengono da grandi istituzioni finanziarie che iniziano a offrire sia accesso diretto che indiretto. 🤯

🏛️ GIOCATORE PRINCIPALE: FIDELITY

Fidelity Investments, uno dei più grandi fornitori di 401(k) negli Stati Uniti, è all'avanguardia:

Accesso diretto a Bitcoin: Fidelity è stato il primo grande fornitore a offrire Bitcoin come opzione di investimento direttamente all'interno di un piano 401(k) attraverso il suo Conto Attività Digitali (DAA).

Avvertenza: Questo dipende dal datore di lavoro. La tua azienda deve scegliere esplicitamente di includere l'opzione DAA nel tuo piano.

Limiti di Allocazione: Queste opzioni spesso hanno tetti, tipicamente non superiori al 20% del totale degli attivi 401(k) di un dipendente.

Crypto ETF/ETP: Fidelity, come altre aziende, offre ETF Spot Bitcoin e Prodotti Scambiati in Borsa (ETP) (come FBTC e FETH) che tracciano i prezzi delle criptovalute. Questi possono essere detenuti in conti pensionistici idonei, inclusi gli IRA auto-diretti, e rappresentano un punto di accesso chiave nella classe di attivi.

🚀 IL VANTAGGIO DELL'ETF

Il lancio degli ETF Spot Bitcoin da parte di aziende come BlackRock ($IBIT) e Fidelity ($FBTC) è stato un cambiamento radicale. Questi prodotti di investimento, che detengono Bitcoin reali, stanno diventando il modo più semplice per i sponsor dei piani pensionistici di aggiungere esposizione alle criptovalute, poiché vengono scambiati su borse valori tradizionali.

Il Futuro: Anche se molti grandi amministratori di 401(k) sono ancora cauti, l'accessibilità di questi ETF rende probabile che più piani inizino a includerli come strumento di diversificazione, specialmente nelle opzioni di intermediazione auto-diretta all'interno di un 401(k).

⚠️ ALLERTA CRITICA: Fai la tua ricerca

Sebbene l'opportunità di crescita sia immensa, gli esperti raccomandano costantemente piccole allocazioni (spesso dall'1% al 5%) a causa dell'alta volatilità delle criptovalute. Valuta sempre il potenziale di rendimenti eccezionali rispetto al rischio sostanziale. Il tuo datore di lavoro ha l'ultima parola sulle opzioni disponibili nel tuo specifico 401(k).

Sei pronto a chiedere al tuo datore di lavoro riguardo un 401(k) potenziato dalle criptovalute? 🗣️$BTC $BITCOIN

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