Il team di Zcash ECC si è appena ritirato tutti insieme đ¤Ż
Ultimi fatti raccolti đ§
đ Il 7 gennaio 2026, tutto il team della Electric Coin Company (ECC) ha dimesso insieme.
Ogni dipendente dell'organizzazione che ha costruito Zcash dal 2016 se n'è andato contemporaneamente.
đşSpark: L'ex CEO Josh Swihart ha definito ciò un "licenziamento costruttivo" da parte della maggioranza del consiglio di amministrazione di Bootstrap.
Le azioni del consiglio hanno bloccato l'indipendenza, il piano di sviluppo e la missione di Zcash: una moneta privata resistente alla censura.
Swihart ha citato Zaki Manian, Christina Garman, Alan Fairless, Michelle Lai.
đ¨Prossimo: Ex sviluppatori ECC stanno formando una nuova azienda indipendente per la tecnologia della privacy. Nessun dettaglio disponibile ancora.
Costruttori in fuga dalla governance.
đ¤Il parere di Zooko: Il fondatore Zooko (ora Shielded Labs) è neutraleâuna disputa tra organizzazioni di supporto.
La rete Zcash non è stata toccata: open-source, permissionless, sicura, privata.
đImpatto sulla catena: Nessuno dal punto di vista tecnico.
La blockchain funziona senza intoppi, le transazioni protette sono perfetteânessun arresto nĂŠ exploit. Solo una crisi di governance.
đ˘Mercato: ZEC è crollato del 15-20% in fretta.
Da ~480-500$ a minimi ~380-400$.
Dopo un grande rialzo nel 2025 (guadagni superiori all'800%, capitale di circa 10 miliardi di dollari). VolatilitĂ elevata.
đ¤Storico: Non è il primo cambiamento.
Zooko si è dimesso nel 2023.
Van Valkenburgh ha lasciato la Fondazione nel gennaio 2025.
Riorganizzazione ECC a dicembre 2025.
Ora dimissioni complete đ˘ Il design multi-organizzazione evita il controllo ma crea attrito.
đşProblema principale: Il controllo sulla missione/direzione đ˘
Tecnologia della privacy vs regolamentazioni, rischi, stabilitĂ del consiglio. I costruttori vogliono principi; i consigli vogliono prudenza.
Il conflitto ha rotto prima la governance đ˘ I costruttori se ne sono andati.
La rete sopravvive đ˘
Incerto: aggiornamenti futuri, slancio đ˘
Un nuovo team potrebbe stimolare⌠o frammentare đ˘
Frazione nella governance, non morte tecnologica đ˘ La piĂš difficile da risolvere đ¤
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