PARTI Beta: 6 mesi di test → $20 di premio. Parliamone.
Ho trascorso 6 mesi a testare attivamente la piattaforma
#PARTI .
Attività quotidiana. Segnalazione di bug. Feedback. Test di stress. Partecipazione reale.
E il premio finale? $20.
Analizziamo questo obiettivamente.
In Web3, i programmi beta dovrebbero premiare i primi credenti — quelli che si assumono rischi prima del TGE, prima dell'hype, prima delle quotazioni. I beta tester non sono solo "utenti." Sono team di QA non retribuiti che aiutano i progetti a perfezionare l'adattamento prodotto-mercato.
In oltre sei mesi, ho interagito costantemente con il sistema: • Testare funzionalità
• Segnalare problemi
• Fornire feedback strutturato
• Partecipare agli aggiornamenti
Se calcoliamo il tempo speso rispetto al premio ricevuto, il rapporto è estremamente basso. Anche con una stima minima del tempo, la compensazione non riflette il contributo.
Ora la domanda importante:
La struttura del premio era trasparente fin dall'inizio?
Le meccaniche di allocazione erano chiaramente spiegate?
Il pool di premi era proporzionale all'attività beta totale?
Questa non è una critica emotiva. Si tratta di standard Web3.
Se i progetti vogliono comunità a lungo termine, i primi contributori devono sentirsi valorizzati. Quando i tester dedicano mesi e ricevono una compensazione simbolica, la fiducia si indebolisce.
Web3 è costruito su allineamenti tra team e comunità.
Senza incentivi equi, quell'allineamento si incrina.
Credo ancora che i programmi beta siano strumenti potenti.
Ma la trasparenza e la distribuzione proporzionale sono fondamentali.
Se hai partecipato al beta
$PARTI — qual è stata la tua esperienza?
Discutiamone.