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🇺🇸 Richieste di Disoccupazione: Il "Raffreddamento" del Mercato del Lavoro in "Slow-Motion"

​Le ultime Richieste Iniziali di Disoccupazione negli Stati Uniti sono appena arrivate, e mentre l'"Attuale" ha superato l'"Atteso," la vera storia è nei dettagli.

​Attuale: 227k
​Atteso: 222k

​A prima vista, una mancanza di 5k potrebbe sembrare una crepa nelle fondamenta, ma allarghiamo il quadro. Ecco cosa devi realmente sapere sullo stato attuale della forza lavoro americana:

​📉 La Realtà del "Quadro Generale"

​Nonostante la mancanza, le richieste sono effettivamente scese dai 232k rivisti al rialzo della settimana precedente. Non stiamo vedendo un evento di licenziamenti di massa; piuttosto, stiamo assistendo a una "normalizzazione" dopo un periodo di estrema rigidità. $ESP

​⏳ Il Fattore "Appiccicoso" (Richieste Continue)

​Il dato più indicativo è quello delle Richieste Continue, che sono aumentate a 1.862 milioni. $LINEA

​Traduzione: Le persone non stanno perdendo il lavoro in numeri da record, ma coloro che lo perdono rimangono disoccupati più a lungo. L'era del "facile assunzione" è ufficialmente nel passato.

​⚖️ La Camminata sul Filo della Fed

​Per la Federal Reserve, questa stampa di 227k è quasi perfetta. È abbastanza alta da suggerire che il mercato del lavoro sta perdendo il suo calore inflazionistico, ma abbastanza bassa da segnalare che l'economia non sta scivolando in una recessione. $XPL
​
Non aspettarti che questi dati inneschino un massiccio cambiamento nella politica dei tassi d'interesse. Il mercato del lavoro si sta raffreddando, ma lo sta facendo in slow motion.

#joblessclaims #LaborMarket #USRetailSalesMissForecast

📉 Mercato del Lavoro degli Stati Uniti in Debolezza ⚠️
Escludendo il settore sanitario, il mercato del lavoro degli Stati Uniti è in calo da 24 mesi consecutivi.

Sotto la superficie, la crescita dell'occupazione sta rallentando silenziosamente, segnalando una potenziale debolezza economica più ampia.

#LaborMarket #jobs #Economy #USDataImpact #MarketWatch

🚨 LA SORPRESA CHE NESSUNO HA VISTO ARRIVARE: I Lavori negli Stati Uniti Hanno Sconvolto la Narrazione!

​Se stavi scommettendo su un'economia debole oggi, il rapporto sui lavori di gennaio ti ha appena dato un enorme riscontro della realtà. Dopo mesi di discorsi sul "rallentamento" e una prospettiva pessimistica da parte di Kevin Hassett, i dati hanno appena effettuato un completo 180. $ZRO

​Il mercato del lavoro non è solo "in attesa"—sta ufficialmente reagendo. Ecco il riepilogo delle onde d'urto che stanno colpendo Wall Street in questo momento:

​📈 Il "Salto di Gennaio" nei Numeri:

​Il Grande Colpo: L'economia degli Stati Uniti ha aggiunto 130.000 posti di lavoro a gennaio—il guadagno mensile più alto da aprile 2025. $WCT

​Impennata del Settore Privato: Le aziende private hanno aggiunto un'enorme quantità di 172.000 posti di lavoro, dimostrando che il motore dell'economia sta ancora funzionando nonostante i tassi elevati.

​La Riduzione dei Tassi: La disoccupazione è scesa al 4,3% (superando l'aspettativa del 4,4%).

​📉 Il "Fantasma" del 2025:

​Mentre oggi sembra luminoso, i libri di storia sono appena stati riscritti—e sono cupi. La revisione dei salari del 2025 è stata di -862.000. Questa è la più grande correzione al ribasso dalla Grande Crisi Finanziaria del 2009. Conferma ciò che molti avevano percepito lo scorso anno: l'economia era in realtà molto più debole di quanto i dati iniziali suggerissero. $RESOLV

​🛑 Cosa Significa Questo per il Tuo Portafoglio:

​Tagli ai Tassi di Marzo? Probabilmente Morti. La Fed stava cercando una scusa per tagliare i tassi; questo rapporto ha appena tolto quell'opzione. Con assunzioni così forti, Jerome Powell non ha motivo di affrettarsi.

​Più Alto per Più Tempo: Se stavi aspettando che i tassi dei mutui o dei prestiti crollassero all'inizio della primavera, potresti dover aspettare fino all'estate o oltre.

​La Riduzione Federale: Mentre il settore privato sta assumendo, i salari governativi stanno rapidamente diminuendo, riflettendo un cambiamento importante nella spesa di Washington.

​La Conclusione: Siamo appena passati da "osservazione della recessione" a "realtà di recupero" nell'arco di 24 ore. La "Recessione da Assunzioni" del 2025 è nello specchietto retrovisore, e il settore privato è tornato al volante.

#JobsReport #LaborMarket #USTechFundFlows

La crescita annuale dei posti di lavoro negli Stati Uniti rivista al ribasso al livello più basso dal 2003

Le revisioni annuali di riferimento dell'Ufficio Statistiche del Lavoro degli Stati Uniti (BLS) confermano che il 2025 è stato l'anno più debole per la crescita dei posti di lavoro americani al di fuori delle recessioni dal 2003.
Dettagli chiave dell'ultimo rapporto includono:
Guadagni Totali di Lavoro: Le stime iniziali di 584.000 nuovi posti di lavoro per il 2025 sono state ridotte di oltre 400.000. I dati rivisti mostrano che gli Stati Uniti hanno aggiunto solo 181.000 posti di lavoro per l'intero anno.
Media Mensile: Questo equivale a una media di circa 15.000 posti di lavoro al mese, un calo significativo rispetto alla media di 168.000 vista nel 2024.
Performance Settoriale: La maggior parte dei guadagni è stata concentrata nei settori della salute e dell'assistenza sociale, mentre il governo federale e le attività finanziarie hanno subito perdite notevoli.
Tasso di Disoccupazione: Nonostante il reclutamento stagnante, il tasso di disoccupazione ha chiuso l'anno relativamente basso al 4,4% a dicembre e è sceso ulteriormente al 4,3% a gennaio 2026 poiché anche la crescita dell'offerta di lavoro ha rallentato.
Sebbene il 2025 sia stato storicamente lento, il rapporto sui posti di lavoro di gennaio 2026 ha offerto un sorprendente rimbalzo con 130.000 nuovi posti di lavoro, quasi raddoppiando le aspettative degli economisti.

#USRetailSalesMissForecast

#JobsReportShock

#LaborMarket

#BLS

#EconomicNews

📉ALLERTA MERCATO DEL LAVORO: Assunzioni Stagnanti

Gli americani disoccupati stanno impiegando più tempo a trovare nuovi lavori rispetto a qualsiasi momento negli ultimi quattro anni, secondo il Financial Times.

Il "Grande Rimanere" è in pieno effetto:▪️I tassi di assunzione sono diminuiti significativamente.▪️Il turnover dei lavori sta crollando.▪️La durata media della ricerca sta aumentando.

Il mercato del lavoro non sta crollando: è congelato. #Economy #JobsReport #Recession #LaborMarket #FinancialTimes

$BTC $ETH $XRP

COLPO AL LAVORO NEGLI STATI UNITI! MERCATO DEL LAVORO IN CALO $BTC 📉

La stima di Revelio Labs: 13.300 posti di lavoro non agricoli persi a gennaio. Dicembre rivisto a 34.400. Questo è un avvertimento importante. Il mercato del lavoro si sta indebolendo rapidamente. Aspettati cambiamenti di mercato. Ignora il rumore. Concentrati sulla tendenza. Questi dati confermano il rallentamento.

Dichiarazione: Questo non è un consiglio finanziario.

#USJobs #LaborMarket #Economy #Crypto 🚨

SHOCK DEL MERCATO DEL LAVORO: I DATI SUI POSTI DI LAVORO NEGLI STATI UNITI NASCONDONO UNA PROFONDA DEBOLEZZA $DXYUS I dati sui posti di lavoro di gennaio mostrano una forza ingannevole. I licenziamenti sono in calo, ma le assunzioni sono schiacciate dalle paure sui dazi e dalle restrizioni all'immigrazione. Il mercato del lavoro NON è forte come appare. Il tasso di disoccupazione nasconde la vera lotta. I salari si stanno raffreddando. Trovare lavoro è più difficile. I neolaureati affrontano prospettive cupe. La crescita economica NON si traduce in reali opportunità di lavoro. Questa rigidità è un segnale rosso importante.

Dichiarazione: Questo non è un consiglio finanziario.

#USJobs #LaborMarket #Economy #FOMO 🚨

US LABOR MARKET SHOCKER: CRESCITA CHE NASCONDE DEBOLLEZZA $USDC

Dimentica i titoli. I salari reali stanno rallentando. Trovare un lavoro è più difficile. I laureati affrontano una realtà brutale. Il mercato del lavoro è RIGIDO nonostante forti segnali economici. Non farti ingannare dai numeri. Questa non è la forza che pensi sia. La pressione sottostante è immensa. I dati dipingono un quadro fuorviante di resilienza. L'economia sta mostrando crepe. Questo impatta tutto. Agisci ora.

Dichiarazione: Questo non è un consiglio finanziario.

#USD #Economy #LaborMarket 📉

Le principali banche divergono sulle previsioni degli utili orari medi negli Stati Uniti per gennaio

In vista del rapporto sul lavoro di gennaio negli Stati Uniti, le principali istituzioni finanziarie hanno rilasciato previsioni divergenti sugli utili orari medi, evidenziando l'incertezza continua nella crescita dei salari e nelle dinamiche dell'inflazione.

Gli economisti si aspettano ampiamente che la crescita degli utili anno su anno (YoY) si attesti intorno al 3,6%, leggermente sopra la tendenza preferita dalla Federal Reserve e coerente con le stime di consenso. Molti previsori — inclusi Scotiabank, Barclays, Capital Economics e Dekabank — si allineano attorno a questo intervallo del 3,5–3,6%, mentre banche come JPMorgan Chase, Pantheon Macroeconomics, BNP Paribas, HSBC, Jefferies, TD Securities e UBS prevedono anche un modesto aumento del 3,7% YoY. Questo riflette le aspettative che le pressioni salariali rimangano al di sopra delle norme storiche, anche se il slancio del mercato del lavoro si raffredda.

Per la variazione mese su mese (MoM), il consenso di Reuters e diverse istituzioni prevedono un aumento dello 0,3%, con Morgan Stanley e Scotiabank allo 0,2% e Goldman Sachs leggermente più alto allo 0,4% — sottolineando le opinioni divergenti sul slancio salariale a breve termine.

Implicazione di Mercato: Previsioni salariali miste potrebbero produrre volatilità nei cambi, nelle azioni e nei rendimenti obbligazionari quando viene pubblicato il rapporto ufficiale sui lavori, mentre i trader valutano le pressioni inflationistiche e le aspettative sui tassi della Fed in vista dei dati.

#USEarnings #LaborMarket

Il mercato #crypto ha visto circa 570 miliardi di dollari di valore di mercato cancellati, con la capitalizzazione di mercato totale in calo di circa il 19%, riflettendo un sentimento ampiamente diffuso #riskoff .

Il numero di licenziamenti pianificati negli Stati Uniti a gennaio è aumentato al livello più alto di gennaio degli ultimi 17 anni, segnalando una crescente pressione nell'#labormarket in mezzo all'incertezza economica.

La società crypto Penguin Securities ha completato un round di finanziamento di 18 milioni di dollari, evidenziando un'attività di #finanziamento continua nonostante il recente calo del mercato.

#Bitcoin è sceso al di sotto del livello di 70.000 dollari per la prima volta dal 6 novembre 2024, segnando una rottura tecnica chiave in mezzo all'aumento di #volatility.
$BTC
$USDC

GN🌙 CoinRank Notizie Serali!

Il mercato #crypto ha visto circa 570 miliardi di dollari di valore di mercato cancellati, con la capitalizzazione di mercato totale in calo di circa il 19%, riflettendo un sentimento ampiamente diffuso #riskoff .

Il numero di licenziamenti pianificati negli Stati Uniti a gennaio è aumentato al livello più alto di gennaio in 17 anni, segnalando una crescente pressione nel #labormarket amid incertezze economiche.

La società di criptovalute Penguin Securities ha completato un round di finanziamento da 18 milioni di dollari, evidenziando un'attività di finanziamento continua nonostante il recente calo del mercato.

#Bitcoin è sceso sotto il livello di 70.000 dollari per la prima volta dal 6 novembre 2024, segnando una rottura tecnica chiave in mezzo all'aumento della #volatilità.

#CoinRank

⚠️ DATI SUL LAVORO DEBOLI IN ARRIVO! COSA SIGNIFICA QUESTO PER I MERCATI?

L'ultimo dato sull'occupazione privata ADP negli Stati Uniti è stato di 22K. Questo è significativamente al di sotto del previsto 46K. Mercato del lavoro in raffreddamento confermato?

• I responsabili delle politiche stanno monitorando questo da vicino.
• Potenziale segnale di cambiamenti economici più ampi.
• I mercati reagiscono a cifre più deboli.

$BTC e $ETH i movimenti necessitano di monitoraggio ora. $XRP si mantiene stabile?

#Macro #ADP #LaborMarket #Crypto #Policy ⏳

Aggiornamento sui Lavori del Settore Privato
I numeri più recenti sulle buste paga dell'ADP suggeriscono una crescita costante in alcuni settori mentre altri mostrano moderazione. Gli investitori stanno monitorando le potenziali reazioni del mercato.
#ADPWatch #USJobs #LaborMarket #MarketUpdate #EconomicTrends

🔷️Assumere Cools, Le Esperienze Contano: Perché i Datori di Lavoro Stanno Sostituendo la Gen Z con i Lavoratori Anziani

Il mercato del lavoro negli Stati Uniti sta subendo un notevole cambiamento demografico poiché professionisti più anziani tornano nel mondo del lavoro in numeri record. I dati recenti evidenziano una chiara tendenza verso l'esperienza, poiché i datori di lavoro favoriscono sempre più i veterani esperti rispetto ai talenti di livello iniziale. $BTC

​Principali Cambiamenti nelle Demografie di Assunzione

​L'Ascesa del Lavoratore Argento: Gli individui di età pari o superiore a 65 anni ora rappresentano lo 0,8% di tutte le nuove assunzioni, un dato ai massimi livelli degli ultimi dieci anni e un significativo aumento rispetto allo 0,5% nel 2022.

​Il Declino della Gioventù: Al contrario, le nuove assunzioni sotto i 25 anni sono scese al 9%—una diminuzione di 6 punti percentuali e il livello più basso degli ultimi dieci anni.

​Aumento dell'Età Media: L'età mediana di un nuovo assunto è aumentata a oltre 42 anni nel 2025, segnando un incremento di due anni rispetto al 2022. $ZIL

​Perché il Panorama sta Cambiando

​Questa tendenza è più visibile nei settori orientati ai servizi e a contatto con il pubblico. Man mano che il mercato del lavoro si raffredda, le aziende diventano più selettive, dando priorità all'expertise "pronta all'uso" rispetto all'investimento a lungo termine necessario per formare il personale più giovane. Favorendo l'esperienza comprovata, i datori di lavoro stanno effettivamente scegliendo l'affidabilità immediata rispetto al potenziale futuro. $FRAX

​Sintesi: Il mercato del lavoro moderno si sta raffreddando, portando i datori di lavoro a bypassare i candidati più giovani a favore di lavoratori più anziani che portano competenze immediatamente utili in ruoli ad alta intensità di servizio.

#LaborMarket #EmploymentChallenges #BinanceBitcoinSAFUFund

🚨 ALLERTA: I lavoratori più anziani stanno tornando nel mercato del lavoro statunitense al ritmo più veloce degli ultimi dieci anni.
⚡ $ZAMA $OG $AUCTION ⚡

I lavoratori di età pari o superiore a 65 anni ora rappresentano lo 0,8% di tutte le nuove assunzioni, rispetto allo 0,5% nel 2022. Nel frattempo, la quota di lavoratori sotto i 25 anni in nuove posizioni è diminuita di 6 punti percentuali, raggiungendo il 9%, il valore più basso negli ultimi 10 anni. L'età media delle nuove assunzioni è aumentata di 2 anni dal 2022, superando ora i 42 anni nel 2025.

I ruoli ad alta intensità di servizio e a contatto con le persone stanno invecchiando più rapidamente, poiché i datori di lavoro danno sempre più priorità all'esperienza e alle competenze rispetto all'assunzione di candidati più giovani. Questa tendenza sottolinea un mercato del lavoro in rallentamento, dove i datori di lavoro diventano più selettivi, favorendo lavoratori provati piuttosto che investire nella formazione di nuove assunzioni.

Da una prospettiva economica più ampia, il cambiamento nei modelli di assunzione potrebbe influenzare la produttività, le strutture salariali e le dinamiche della forza lavoro nei prossimi anni.

#LaborMarket #Employment #USjobs #WorkforceTrends #ZebuxMedia

COLPO AL MERCATO DEL LAVORO. L'ESPERIENZA PREVALE.

I lavoratori di età superiore ai 65 anni stanno tornando in massa. La loro quota di nuove assunzioni raggiunge lo 0,8%, un massimo decennale. Questo è un aumento rispetto allo 0,5% nel 2022. Nel frattempo, i giovani lavoratori sotto i 25 anni stanno scomparendo. La loro quota di nuove assunzioni è scesa di 6 punti, arrivando solo al 9%. L'età media delle nuove assunzioni è ora superiore ai 42 anni. I datori di lavoro desiderano esperienza. L'affidabilità è la nuova valuta. Questo segnala un importante cambiamento di mercato. Il talento comprovato è in domanda.

Dichiarazione: Questo non è un consiglio finanziario.

#LaborMarket #Economy #Jobs #Hiring 🚀

SCHOCK DEL MERCATO DEL LAVORO. L'ESPERIENZA È RE.

Entrata: 0.8% 🟩
Obiettivo 1: 0.5% 🎯
Stop Loss: 0.4% 🛑

I lavoratori più anziani stanno tornando in massa. Ora rappresentano la fetta più grande delle nuove assunzioni in un decennio. I lavoratori giovani? La loro quota è appena crollata. L'assunzione media è ora di oltre 42 anni. I datori di lavoro vogliono talenti provati. Valutano l'esperienza rispetto al potenziale grezzo. Questo è un cambiamento enorme. Il mercato si sta stringendo e solo i migliori riescono a entrare. Non rimanere indietro.

Dichiarazione: Questo non è un consiglio finanziario.

#LaborMarket #Hiring #Economy #Jobs 🚀

🚨 CAMBIO DEL MERCATO DEL LAVORO: L'ESPERIENZA VINCE GRANDE! 🚨

I lavoratori più anziani stanno tornando nel mercato statunitense più velocemente che mai. I lavoratori di età 65+ ora rappresentano lo 0,8% delle nuove assunzioni, un massimo decennale.

Questo significa che i datori di lavoro stanno valutando l'affidabilità. L'esperienza è il nuovo alfa. L'età media delle nuove assunzioni è aumentata, raggiungendo i 42+ anni. Le assunzioni di giovani sono diminuite significativamente.

Questo segnala un mercato in raffreddamento in cui le aziende diventano selettive e scelgono talenti provati piuttosto che addestrare neofiti. $ZAMA $ZIL $CYBER stanno osservando questa tendenza.

#LaborMarket #HiringTrends #ExperienceAlpha #CryptoEconomy 📈