Menurut laporan data Jin Shi, ekonom Deutsche Bank Sanjay Raja menyatakan bahwa data terbaru dari pasar tenaga kerja Inggris menunjukkan tanda-tanda pendinginan pada tren kompensasi. Sebelum peningkatan standar upah minimum dan pajak gaji majikan pada awal April, sudah ada tanda-tanda pelonggaran di pasar tenaga kerja.
Hingga Maret, tiga bulan terakhir, tingkat pertumbuhan gaji tahunan tanpa bonus turun menjadi 5,6%, tingkat pengangguran sedikit meningkat, dan jumlah lowongan pekerjaan menurun. Kesepakatan kompensasi hampir pasti akan melambat lebih lanjut, yang mungkin mendorong Bank Sentral Inggris untuk mempercepat siklus penurunan suku bunga, yang mungkin akan dipercepat lagi pada akhir tahun ini.