🏦 Oportunidad de $13T: Por qué Bitcoin en 401(k)s podría redefinir la inversión en jubilación
La incorporación de Bitcoin (BTC) en los planes de jubilación 401(k) de EE. UU. podría crear un fondo de inversión de $13 billones, un cambio importante en el uso popular. Incluso una pequeña inversión en Bitcoin puede proporcionar un flujo de capital constante a largo plazo significativamente mayor que los ETFs al contado, ya que millones de estadounidenses contribuyen a este plan cada dos semanas.
Bitcoin podría entrar en las alternativas de inversión de $12 billones en 401(k) de EE. UU., que podría ser su mayor afluencia estructural. El 7 de agosto, Tom Dunleavy, jefe de capital de riesgo de Varys Capital y exanalista senior de Messari, escribió en X que las criptomonedas en el plan de jubilación 401(k) son más grandes y más optimistas que los ETFs.
Dunleavy estimó que 100 millones de estadounidenses participan en el plan 401(k), que invierte automáticamente una parte de cada sueldo en carteras preseleccionadas de acciones y bonos. Estas asignaciones se revisan anualmente como máximo, asegurando un flujo de efectivo constante hacia los mercados financieros. Este plan 401(k) también ha ayudado a que las acciones estadounidenses sobrevivan y aumenten en las últimas dos décadas.
Dunleavy estima que los activos de 401(k) están en $12 billones, con $50 mil millones en nuevas contribuciones cada dos semanas. El experto dijo que incluso una pequeña cartera de Bitcoin generará flujos considerables y recurrentes. Predijo que una asignación del 1% compraría $120 mil millones, el 3% $360 mil millones y el 5% $600 mil millones.
El debut de los ETFs de Bitcoin al contado puede no tener el mismo efecto a largo plazo que las criptomonedas en el plan 401(k)
Antecedentes regulatorios Ruta de adopción de BTC
Dunleavy dijo que la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación del Empleado de 1974 está fuertemente relacionada con la probable inclusión de Bitcoin en las opciones de inversión 401(k). Afirmó que ERISA establece requisitos fiduciarios para proteger a los participantes y garantizar los beneficios prometidos.
Estos expertos han estado investigando el sector de las criptomonedas durante más de una década, creando la base de conocimiento y los mecanismos de cumplimiento necesarios para apoyar una pequeña asignación de cripto—típicamente del 1% al 5% para pensiones y quizás para miembros de 401(k).
