La Fundación Ethereum (EF) acaba de anunciar su primera ronda de despidos

A principios de junio, EF reestructuró el departamento de PR&D en Protocolo, centrándose en la expansión de Layer 1, la accesibilidad de datos y la mejora de la experiencia del usuario. Más de 10 empleados fueron despedidos.

Este movimiento ha generado controversia en la comunidad. Muchas opiniones sostienen que EF está perdiendo el rumbo, es ineficaz y muestra signos de concentración de poder.

El núcleo del debate es: ¿El modelo de fundación sin fines de lucro sigue siendo adecuado para una red de escala global como Ethereum?

Vitalik prácticamente ha dejado de tener un papel operativo, pero sigue siendo cuestionado: ¿Es él el líder o el verdadero tomador de decisiones?

Ethereum se enfrenta a un punto de inflexión: ¿continuar operando bajo el modelo antiguo, o pasar a una estructura más transparente, eficiente y con mecanismos de incentivos más claros?