Berichten zufolge entlässt Anchorage Digital 17% seiner Belegschaft, während der Krypto-Winter auch eines der besser finanzierten, regulierten Unternehmen der Branche trifft. Wenn die Mitarbeiterzahl noch immer bei etwa 400 liegt, die CEO Nathan McCauley im Februar 2025 dem Kongress genannt hat, entspräche das ungefähr 68 Entlassungen.
Die Maßnahme kommt acht Monate, nachdem Tether 100 Millionen US-Dollar in Anchorage bei einer Bewertung von 4,2 Milliarden US-Dollar investiert hat. Berichten zufolge wurden die Mitarbeiter von McCauley darüber informiert, dass Anchorage Stellen abbaut, weil es im aktuellen Krypto-Markt allgemein zu einem Abschwung kommt, wie The Information berichtet. Die hier genannte Zahl 68 ist eine Schätzung und keine offizielle Angabe. Sie basiert auf dem von The Information gemeldeten Rückgang um 17% und den früheren Mitarbeiterdaten, die von McCauley gemeldet wurden. Allerdings ist der Zeitpunkt der Entlassungen bemerkenswert.
Anchorage streicht 400 Stellen, während der Krypto-Winter die Branche erfasst
Tethers Investition im Februar bewertete Anchorage mit 4,2 Milliarden US-Dollar und machte es möglich, die Mitarbeiter bis zur ersten Tender-Offer-Runde für Mitarbeiter zu bezahlen. Daher wirken die Entlassungen nicht wie ein verzweifelter Bargeldbedarf, sondern wie der Versuch, die Ausgaben als Reaktion auf die sich verschlechternde wirtschaftliche Lage zu senken. Anchorage ist nicht das einzige Unternehmen, das Entlassungen durchläuft. CryptoJobsList berichtet, dass es im Jahr 2026 in mindestens 60 Krypto-Unternehmen bereits mindestens 7.411 Jobkürzungen gegeben hat.
Das größte davon sind die 4.000 Jobkürzungen bei Block im Februar. Auch die Einstellungsaktivität ist zurückgegangen. Im Januar berichtete Tiger Research, dass die Zahl neuer Stellenanzeigen auf den führenden Krypto-Jobportalen im Jahresvergleich um etwa 80% zurückgegangen ist, und damit ein Rückgang fortgesetzt wird, der nach 2022 begonnen hatte. Die verbleibenden Stellen im Arbeitsmarkt werden zunehmend spezialisierter. Von den 2.932 Stellen, die Tiger Research in der ersten Jahreshälfte 2026 überwacht hat, entfiel auf das Engineering ein Anteil von 34,1%.
Auf Compliance- und Rechtsjobs entfielen 10,4%. In der Zwischenzeit machten Stablecoins und Zahlungen 13,4% der gesamten offenen Stellen auf dem Markt aus. Das passt zu Anchors Ansatz. Das Unternehmen versteht sich als Dienstleister für Institute in den Bereichen Verwahrung, Handel, Abwicklung und andere Aktivitäten im Zusammenhang mit digitalen Vermögenswerten. Außerdem ist es mit der Entwicklung von Produkten, die regulierte Verwahrung mit Krypto-Handel verbinden, weiter in die Infrastruktur des institutionellen Marktes vorgedrungen.
Das institutionelle Interesse hat nicht nachgelassen. In einer 2026 veröffentlichten Umfrage von EY wurde bekannt, dass 73% der befragten Unternehmen beabsichtigten, ihre Investitionen in digitale Vermögenswerte im folgenden Jahr auszuweiten. Ebenso hat die Analyse von BCG gezeigt, dass Infrastruktur, etwa Verwahrung, Abwicklung und tokenisierte Assets, aufgrund der zunehmenden Integration digitaler Vermögenswerte in das traditionelle Finanzwesen immer wichtiger wird.
Anchorage passt sich dem sich verändernden Bild an. Im Juni hat Binance Anchorage in sein Triparty-Bankennetzwerk aufgenommen, sodass Institute Sicherheiten in reguliertem Verwahrbereich halten können, während sie handeln. Die Entlassungen zeigen daher einen Krypto-Sektor, der selektiver darüber wird, wohin sein Geld fließt. Es ist noch genug Kapital da, aber die Unternehmen begrenzen ihre Ausgaben. Für Anchorage stellt sich die Frage, ob das Unternehmen mit einer kleineren Belegschaft gedeihen kann und sich dabei auf Infrastrukturprojekte als Wachstumsweg konzentriert.
Der Beitrag „Anchorage Digital entlässt 17% seiner Mitarbeiter bei einer Bewertung von 4 Milliarden US-Dollar“ erschien erstmals auf Coinfea.