Laut CNBC hat der kalifornische Gouverneur Gavin Newsom SB 947 unterzeichnet, das „No Robo Bosses Act“, das Arbeitgeber im Bundesstaat daran hindert, sich ausschließlich auf künstliche Intelligenz zu verlassen, um Arbeitnehmer zu entlassen oder abzumahnen. Das Gesetz schreibt vor, dass ein menschlicher Prüfer die Entscheidung über die Kündigung oder disziplinarische Maßnahmen bestätigt, wenn Arbeitgeber in erster Linie KI-Ausgaben verwenden, und dass den betroffenen Beschäftigten eine schriftliche Benachrichtigung zugestellt wird, in der dargelegt wird, dass die KI hauptsächlich eingesetzt wurde, einschließlich einer Beschreibung der verwendeten Daten und eines menschlichen Ansprechpartners für weitere Erklärungen. Der Staats senator Jerry McNerney, der Autor des Gesetzentwurfs, sagte, KI solle ein Werkzeug bleiben, das von Menschen kontrolliert wird, während Lorena Gonzalez, Präsidentin der California Federation of Labor Unions, erklärte, dass Arbeitnehmer und Gewerkschaften die nationale Erzählung über KI am Arbeitsplatz verändert hätten. Newsom hatte im Oktober zuvor eine frühere Version des Vorhabens abgelehnt, bevor der Gesetzentwurf im Februar überarbeitet und erneut eingebracht wurde.