SK Hynix hat erneut damit begonnen, Senior-Talente im Bereich High-Bandwidth-Memory-Design zu rekrutieren, nachdem dies im Juni bereits erfolgt war. Laut Sina Finance bereitet Samsung Electronics außerdem die Produktion in seinem Taylor-Fertigungswerk in den USA vor, indem es Personal aus dem Ausland entsendet und lokale Praktikanten sowie neue Ingenieure einstellt.

Branchenquellen zufolge wird SK Hynix am 12. über seinen monatlichen Hy-Way-Recruiting-Kanal Senior-Mitarbeiter anwerben; Bewerbungen sind bis zum 19. für 14 Stellen möglich. Davon entfallen 10 auf Technologie-F&E, darunter sieben HBM-bezogene Rollen in den Bereichen HBM-Schaltungsdesign, digitales Design, Verifizierung und Product Engineering.

Nach der Rekrutierungsrunde im Juni wurden außerdem sechs Stellen in den Bereichen HBM-Schaltungsdesign, Digital-Front-End- und Back-End-Design, RTL, SoC sowie Verifizierung erneut ausgeschrieben. Das Unternehmen teilte mit, dass die fortgesetzte Einstellung ähnlicher Rollen darauf abzielt, das Team auszubauen, das für HBM-Design und -Verifizierung verantwortlich ist.

Einen Tag nach dem Abschluss dieser Rekrutierungsrunde eröffnet SK Hynix vom 20. bis zum 26. die zweite Einstellung für Neueinsteiger (Absolventen) in technischen und kaufmännischen bzw. administrativen Rollen. Die Ausschreibungen umfassen zentrale Bereiche wie Design, Bauelemente, F&E-Prozesse und Technologie für die Massenproduktion. Arbeitsorte sind unter anderem Icheon, Cheongju, Bundang, Seoul und weitere Standorte.

Samsung Electronics weist gleichzeitig erfahrene einheimische Fachkräfte zu und stellt lokale Neueinsteiger ein, um den Produktionsstart in diesem Jahr in der Taylor-Fabrik in Texas zu unterstützen. Seit Juni hat Samsung eine große Zahl von Mitarbeitern ins Ausland entsandt; derzeit sind rund 100 formelle Entsandte am Taylor-Werk stationiert. Zuzüglich entsandter Arbeitskräfte und des Personals von Partnerunternehmen wird die dort hin entsandte Gesamtbelegschaft auf mehrere hundert geschätzt.