KI-Labs verlieren weiterhin Top-Talente, obwohl sie hohe Gehälter, Senior-Titel und umfangreiche Rechenressourcen anbieten, um sie anzuziehen. Laut ChainCatcher arbeiten inzwischen mehr als 400 ehemalige Apple-Mitarbeiter bei OpenAI, und Apple hat OpenAI verklagt. Apple wirft OpenAI vor, interne Apple-Code-Namen verwendet zu haben, um vertrauliche Informationen von potenziellen Jobkandidaten zu extrahieren.

Ein aktuelles Beispiel ist die Mitgründerin von Thinking Machines Lab, Lilian Weng. Sie kehrte wenige Tage nachdem sie das Unternehmen verlassen hatte, um die Forschung zu rekursiver Selbstverbesserung bei OpenAI zu leiten, zu OpenAI zurück. Sie ist die vierte Mitgründerin, die das Labor im vergangenen Jahr verlassen hat. Auch bei Google gab es zuletzt zwei bemerkenswerte Wechsel: Noam Shazeer kehrte zu OpenAI zurück, und der mit dem Nobelpreis ausgezeichnete Chemiker John Jumper schloss sich Anthropic an.

Meta steht vor einer ähnlichen Fluktuation, nachdem das Unternehmen mit hohen Kosten aggressiv Talente rekrutiert hat. Laut ChainCatcher sagten mit der Angelegenheit vertraute Personen, dass Anthropic-CEO Dario Amodei seine Besorgnis über eine neue Welle von Einstellungen geäußert habe, die durch Geld statt durch die Mission motiviert seien.